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Développeur GO Senior Futur Directeur Technique H / F
Résumé du poste
Une entreprise de cybersécurité innovante à Tourcoing recherche un(e) Développeur back-end senior spécialisé(e) en Go. Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités et du maintien opérationnel de leur outil de gestion des mots de passe. Une solide expérience en Go et des connaissances en Web Crypto API sont requises. Rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Qualifications
- Au moins 5 ans d'expérience en développement Go.
- Des connaissances en Web Crypto API sont nécessaires.
- Connaissances en Flutter et Vue.js sont des plus.
Responsabilités
- Maintien opérationnel et développement de nouvelles fonctionnalités.
- Direction technique du projet avec recrutement d'une ou deux personnes.
Connaissances
À l'aide de sa solution logicielle innovante, Hucency aide les organisations à faire des utilisateurs un élément essentiel de leur cybersécurité.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Développeur back-end senior spécialiste de Go en CDI à 39 heures.
Vous avez envie de rejoindre une équipe agile et motivée de plus de 50 personnes, au sein de laquelle règne la bonne humeur ? Votre tempérament vous tourne naturellement vers la performance ? Vous souhaitez participer au développement d'un outil innovant ?
Plus précisément, vous serez intégré à l'équipe de développement de Tourcoing, sous la responsabilité du Directeur technique.
Vous prendrez en charge le maintien opérationnel et le développement de nouvelles fonctionnalités de notre gestionnaire de mots de passe.
Après avoir fait vos preuves, vous prendrez en charge la direction technique de l'ensemble du projet avec une ou deux autres personnes, que vous recruterez.
- Go (au moins 5 ans d'expérience) ;
- Connaissances en Web Crypto API ;
- Des connaissances Flutter sont un plus, mais ne sont pas indispensables ;
- Des connaissances en Vue.js sont un plus, car à terme l'application pourrait être portée dans cette techno ;
- Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.