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Résumé du poste
Une entreprise de livraison recherche un Chauffeur Livreur pour assurer la livraison de boissons. Vous serez responsable du transport sécurisé des marchandises, de la gestion des documents et du respect des délais de livraison. Le poste nécessite le permis C et de bonnes compétences en communication. Un contrat CDI est proposé avec une durée de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Titulaire du permis C.
- Expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
- Sérieux, ponctuel et rigoureux.
- Bonnes compétences en communication et sens du service client.
Responsabilités
- Transport et livraison de boissons aux clients.
- Chargement et déchargement des marchandises.
- Gestion des documents relatifs aux livraisons.
Connaissances
Formation
Nous recrutons un Chauffeur Livreur pour la livraison de boissons dans le cadre d'un CDI. Si vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail bien fait, ce poste est fait pour vous !
- Transport et livraison de boissons aux clients (restaurants, etc.).
- Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité.
- Gestion des documents relatifs aux livraisons (bons de livraison, factures, etc.).
- Contrôle des produits avant chaque départ pour assurer leur qualité.
- Respect des délais de livraison et des règles de sécurité routière.
- Titulaire du permis C.
- Expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
- Sérieux, ponctuel et rigoureux.
- Bonnes compétences en communication et sens du service client.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Sarl 3KOD
- Contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
Salaire :
- Selon profil
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Connaissance des zones de livraison
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d\'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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