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Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
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Une entreprise de gestion des espaces verts recherche un Chef d'équipe ouvrier forestier polyvalent pour renforcer son agence à Thorigné-Fouillard. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, des opérations techniques de travaux forestiers, et de la sécurité sur le chantier. Un permis B est exigé, et une expérience préalable est souhaitée. L'entreprise offre un contrat CDI de 35 heures, avec un salaire brut mensuel allant de 1997 à 2189 euros et divers avantages tels qu'une mutuelle et des possibilités d'évolution.
Tu es passionné tu as soif d'aventures de nouveaux challenges Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier
Le groupe Serpe nattend que toi !
Nous recherchons un Chef d'équipe ouvrier forestier polyvalent (H / F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Thorigné-Fouillard (35)
Date de prise de poste : au plus tôt
Contrat : CDI – 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)
Salaire : 199768 à 218998 bruts mensuels
Indemnité repas / trajet
Prime annuelle sur objectifs
Le leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts. Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées.
Nos forces : 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain.
Une ambiance familiale en agence.
Alors Es-tu prêt pour démarrer l'aventure avec la Serpe ? Envoie-nous ta candidature via le lien ci-contre.
Nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.