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Conducteur mini pelle (H/F)
Job summary
Une entreprise de location de matériel à Mamoudzou recherche un conducteur de mini-pelle (H/F). Vous serez responsable de la conduite, de l'entretien et des travaux de terrassement avec un engin de chantiers. Le poste requiert une expérience, un CACES R482 à jour, et offre un contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel entre 1600 et 1900 EUR.
Qualifications
- Expérience exigée.
- CACES R482 à jour.
Responsibilities
- Réaliser des travaux de terrassement, de tranchées ou de nivellement.
- Conduire et manipuler la mini-pelle en respectant les consignes de sécurité.
- Assurer l'entretien courant de la mini-pelle.
Skills
Education
Offre n° 198KHNN — Conducteur mini pelle (H/F) - MAMOUDZOU
Vous avez une bonne maîtrise de la conduite et de l'utilisation d'engins de chantiers et notamment de la MINI-PELLE. Vous réalisez des travaux de terrassement, de tranchées ou de nivellement à l'aide d'une mini-pelle. Vous conduisez et manipulez l'engin en respectant les consignes de sécurité. Vous assurez l'entretien courant de la mini-pelle (nettoyage, vérification des niveaux, signalement des anomalies). Vous lisez et interprétez les plans de terrassement. Vous travaillez de manière autonome sur les chantiers et coopérez avec les équipes sur site pour assurer le bon déroulement des travaux.
- Expérience exigée.
- CACES R482 à jour.
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Avoir l'esprit d'équipe
- Rigueur et précision
- Sens des responsabilités
- Type de contrat: CDI
- Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée
- Salaire brut mensuel: 1600 à 1900 EUR sur 12 mois
- Qualification: Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité: Location avec opérateur de matériel de construction
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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