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Résumé du poste
Une collectivité locale en Bretagne recherche un assistant comptable. Le poste est sans expérience requise et implique des tâches comme établir des bons de commande et payer des factures. Les candidats doivent être motivés pour travailler au service des autres. Le contrat est en CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel compris entre 1801,80 € et 1900,00 €.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Pré-requis: lire, écrire, compter.
Responsabilités
- Établir les bons de commande.
- Payer les factures.
- Encaisser les recettes.
- Vérifier et transmettre les pièces justificatives.
- Participer au suivi budgétaire.
- Classer et archiver les documents.
- Travailler en équipe avec les services de la collectivité et les fournisseurs.
- Être en contact avec le public selon le poste.
Connaissances
Assistant comptable en collectivité locale (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de différentes collectivités du département (mairie, métropole, agglomération, communauté de communes). Recrutement sans CV et sans expérience requise, par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Profil recherché: lire, écrire, compter; motivation pour découvrir un nouveau métier et travailler au service des autres.
- Établir les bons de commande
- Payer les factures
- Encaisser les recettes
- Vérifier et transmettre les pièces justificatives
- Participer au suivi budgétaire
- Classer et archiver les documents
- Travailler en équipe avec les services de la collectivité et les fournisseurs
- Selon le poste, être en contact avec le public
- Débutant accepté
- Pré-requis: lire, écrire, compter
- Avoir l esprit d équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d activité : Administration publique générale
20 à 49 salariés
Type de contrat: CDD - 6 mois
Durée du travail: 35 h/semaine
Conditions: travail en journée, station assise prolongée
- Salaire brut mensuel: entre 1801.8 € et 1900.00 € sur 12 mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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