TRANSPORTS A B C
LEADER NEUVILLE SUR SAONE 2054
TRANSDEV STAO PL 49
ERGOS 34 676
RANDSTAD BELGIUM
TRANSARC AQUILON
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KEOLIS limited
TRANSARC AQUILON
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NOMBALAIS MOBILITE
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Une agence de recrutement recherche un conducteur de bus pour le transport scolaire en Occitanie. Vous serez responsable de la sécurité des élèves et de la gestion des horaires. Le poste requiert un permis D et une expérience d'au moins un an. Contrat intérim avec un salaire horaire de 13,06 EUR. Horaires en coupés du lundi au vendredi.
Votre mission : Transport scolaire sur le secteur de l'AudeA ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Assurer le transport scolaire des élèves, dans le respect des règles de sécurité routière- Respecter un itinéraire et les horaires- Accueillir, informer et veiller au bon comportement des passagers- Veiller à l'entretien courant du carPoste à pourvoir pour la rentrée scolaire à savoir le 1er septembre 2025Horaires en coupées du lundi a vendredi (sauf sorties exceptionnelles en weekend)Contrat entre 90h et 120h/ moisTaux horaires : 13,06EUR/h Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez :- Etre titulaire du Permis D, de la carte de qualification et de la carte chronotachygraphe à jour- Etre ponctuel et avoir le sens des responsabilité- Conduire avec fluidité, prudence et avoir une conduite adaptée au transport solaireMenway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire
3 à 5 salariés
Votre agence Menway Emploi de Narbonne, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.Nous recherchons pour notre client, un CONDUCTEUR DE BUS h/f dans le cadre d'une mission d'Interim.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.