SOCIETE MERIDIONALE DE DISTRIBUTION
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SOCIETE MERIDIONALE DE DISTRIBUTION
AECON GROUP INC.
Une société de distribution de presse recherche un Livreur de journaux à Saint-Drézéry. Le candidat idéal doit être véhiculé et disponible tous les jours pour distribuer les journaux avant 7h30. Ce poste est accessible aux débutants et offre une rémunération basée sur les commissions selon le volume de livraisons effectuées.
La Société Méridionale de Distribution (filiale Midi Libre) recherche un livreur de journaux résidant sur le secteur de St-Drezery / Montaud / St-Bauzille-de-Montmel / Galargues / Garrigues / Campagne / St-Hilaire-de-Beauvoir / St-Jean-de-Cornies pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenus (activité à temps partiel), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant.
Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire
100 à 199 salariés
Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de la presse quotidienne régionale et nationale. Nous distribuons chaque matin entre 4h00 et 7h00, différents titres (Midi Libre, Figaros, le Monde, etc) dans notre réseau et boîtes aux lettres de nos abonnés. M. Eric Vallaud
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.