Charge De Formation jobs in United Arab Emirates
Formateur Responsable de formation adulte /apprentissage Forêt (H/F)
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL, TECHNOLOGI
SECRETAIRE DE DIRECTION ET RESPONSABLE FORMATION (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE REVEL
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConseiller en formation et chargé de développement commercial (H/F)
ECOLE DENTAIRE FRANCAISE
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable de la formation continue et des compétences h / f 78
CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL
Responsable de la formation continue et des compétences h/f 78
Centre Hospitalier Théophile Roussel (Yvelines et Hauts-de-Seine)
Formation - Responsable Coordonnateur Services au Domicile
MAJORDOME
Responsable de la formation en maintenance industrielle (H / F)
Cofabrik RH
Responsable Formation et RH (H/F)
Job summary
Une entreprise de formation recherche un(e) Responsable Formation et RH pour diriger la politique RH et de formation. En télétravail, vous élaborerez des plans de développement des compétences et conseillerez les managers sur les questions sociales. Débutant accepté, salaire brut entre 1815 et 1850 euros mensuels.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Être capable de concevoir et gérer des supports de formation.
Responsibilities
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les OPCO et les organismes de formation.
- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel.
- Conseiller les managers sur les sujets RH et sociaux.
- Assurer le reporting RH et la veille réglementaire.
Skills
Dans le cadre du développement de notre société, nous souhaitons recruter un/une responsable formation et RH. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la politique RH et formation de l'entreprise. Vous contribuez au développement des compétences, accompagnez les managers et veillez à la bonne application de la législation sociale.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les OPCO et les organismes de formation.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi du personnel.
- Conseiller les managers sur les sujets RH et sociaux.
- Assurer le reporting RH et la veille réglementaire.
- Le poste est soumis à l'éligibilité au dispositif POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuel).
- Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
- Type de contrat : CDI
- Contrat travail
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Déplacements : Jamais
- Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.