Responsable Formation (H / F)

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un(e) Responsable Formation pour piloter les initiatives de développement des compétences et animer une équipe. Le candidat idéal a un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en gestion de projets et en relations interpersonnelles. Offres attrayantes de télétravail flexible et bien-être au travail.

Prestations

Plan Épargne Entreprise avec Prime d’Intéressement

8 semaines de congés par an

Télétravail flexible

Mutuelle modulable

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
• Capacité à fédérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Piloter la mise en œuvre des actions de formation.
• Sélectionner et gérer les prestataires externes.

Connaissances

Gestion de projets

Rigueur

Relations Interpersonnelles

Maîtrise des outils LMS

Formation

Bac +5

Description du poste

Overview

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation d’une entreprise apprenante et accompagner le développement des talents ? Rejoignez Forvis Mazars France en tant que Responsable Formation et participez activement à la construction, la mise en œuvre et au déploiement de notre politique formation au sein de la DRH.

Rattaché au directeur des talents, vous serez le partenaire privilégié des leaders et référents Formation des Business Units.

Votre mission consistera à structurer et piloter l’offre de formation, depuis la sélection des prestataires jusqu’à l’évaluation de l’efficacité des programmes. Vous assurerez la gestion fonctionnelle du LMS, veillerez à la conformité des processus et préparerez les audits internes et externes. Vous animerez une équipe multiculturelle, répartie entre Paris et le Maroc, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun.

Vous serez principalement amené(e) à :

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Piloter la mise en œuvre des actions de formation du plan de développement de compétences (planification, logistique, convocations, évaluations)
• Sélectionner et piloter les prestataires externes, tout en optimisant les financements disponibles
• Suivre les indicateurs de performance et gérer le budget formation
• Encadrer et fédérer une équipe dynamique, en harmonisant les pratiques entre les différents sites
• Garantir la conformité des procédures et préparer les audits liés à la formation

Votre quotidien sera rythmé par des échanges stimulants, des projets transverses et une volonté constante d’amélioration continue. Vous serez force de proposition et orienté(e) résultats, avec une vraie capacité à fédérer et à motiver vos collaborateurs.

Quelques déplacements au Maroc sont à prévoir (trimestriels)

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un secteur réglementé. Vous maîtrisez la réglementation de la formation professionnelle, les dispositifs de financement, la gestion de projets et les outils LMS. Organisation, rigueur, autonomie et qualités relationnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer à la montée en compétences de nos talents ? Postulez et devenez acteur(trice) de notre transformation !

Informations complémentaires:

Informations complémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels