Chargé(e) de développement des formations en CFA (H/F)

CFA DE LA CMA 45; Orléans; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un CFA local dans la région Centre-Val de Loire recrute un Chargé(e) de développement des formations pour optimiser le remplissage des formations. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, maîtrisera les outils bureautiques et relationnels, et sera autonome et organisé. Ce poste en CDD de 12 mois à temps plein propose un salaire brut de 2184 € mensuel sur 13 mois.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable.
• Capacité à élaborer une stratégie commerciale.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du plan d'actions de développement.
• Gérer les prospects, candidats et entreprises sur la GRC.
• Conseiller prospects sur les contenus de formation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Outils

Office 365

Salesforce

Yparéo

Description du poste

Offre n° 196ZXKJ

Chargé(e) de développement des formations en CFA (H/F)

Missions générales :

Met en œuvre les actions de développement permettant d'optimiser le remplissage de toute formation proposée au CFA. Prospecte par tous moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes, pour répondre au plan d'actions de développement.

Liens hiérarchiques :

Directeur du CFA

Activités principales :

• Participe à l'élaboration du plan d'actions de développement, détermine les cibles de prospects et les actions adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction.
• Gère les prospects, candidats et entreprises sur la GRC du logiciel Yparéo et rend compte des résultats à la direction.
• Met en œuvre les actions de développement (phoning/mailing, visites, salons, réunions d'information, job dating, JPO, etc.) auprès des prospects et partenaires.
• Conseille prospects (futurs apprenants, familles, entreprises) sur les contenus de formation et aspects réglementaires liés à la formation.
• Organise et anime les entretiens de pré-sélection des candidats (téléphone, Visio, face à face).
• Accompagne les candidats dans leurs démarches (CV, LM, suivi des candidatures).
• Met en relation candidats et entreprises, en prenant en compte leurs attentes.
• Accompagne les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat tripartite.

Compétences :

Connaissances :

• Environnement de la formation
• Contrat d'apprentissage

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'outil informatique et des outils de relation client (Office 365, Salesforce, Yparéo, etc.)
• Maîtrise des techniques de recrutement
• Maîtrise des techniques de développement commercial

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Force de proposition
• Autonomie

Type de contrat :

CDD - 12 mois, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : 2184 € mensuel sur 13 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• 2 ans d'expérience indispensable

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (indispensable)
• Elaborer une stratégie commerciale
• Adapter une proposition commerciale
• Planifier une prospection ciblée

Savoir-être professionnels :

• Autonomie, organisation, rigueur, précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le CFA 45 de la CMA Centre Val de Loire propose des formations en alternance, du niveau III au V, dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie-restauration, de la beauté & bien-être-santé, et la maintenance mécanique et carrosserie. Il forme près de 1000 jeunes, du CAP au BTS, en apprentissage.