Responsable Formation (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Lyon recherche un(e) Responsable Formation pour gérer le développement des compétences des salariés et bénévoles sur un CDD de 5 mois. Le candidat doit avoir un Master en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience en formation. Des avantages tels qu'une carte restaurant et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle d'entreprise

Congés payés et RTT

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la formation.
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un organisme de formation certifié Qualiopi.
• Aptitude à être force de proposition.

Responsabilités

• Piloter la formation des salariés et bénévoles.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences 2026.
• Superviser la gestion des formations et le budget.
• Monter des dossiers de financement.
• Assurer le respect des exigences Qualiopi.

Connaissances

Développement des compétences

Gestion administrative des formations

Suivi budgétaire

Veille réglementaire

Analyse et innovation

Formation

Master en Ressources Humaines ou diplôme d'école de commerce

Description du poste

Présentation du poste

Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) Responsable Formation pour un CDD de 5 mois à temps plein, avec une date de prise de poste pour mi-novembre 2025. Le poste est basé au siège à Lyon 7e. Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles. En tant que Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la formation des salariés et bénévoles d\'Habitat et Humanisme Rhône et le développement de l\'activité de notre organisme de formation.

Votre mission s\'articule autour de deux grands défis :

• Piloter la formation auprès des salariés et bénévoles d\'Habitat et Humanisme Rhône. Avec le soutien d\'une Assistante formation, vous êtes l\'interlocuteur-rice de référence pour les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la construction et au déploiement du plan de formation 2026 :
• Construire et déployer un plan de développement des compétences 2026 pour les salariés et bénévoles de l\'association
• Piloter et suivre le budget formation
• Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
• Superviser la gestion administrative et logistique des formations (planification, organisation et évaluation des formations, coordination avec les acteurs et externes)
• Suivre et analyser les indicateurs clés en lien avec la formation, préparer les communications destinées aux salariés et CSE en support à la DRH
• Assurer la veille réglementaire et stratégique (évolutions légales, enjeux RH dans la politique formation)
• Continuer le projet d\'amélioration de notre logiciel interne
• Construire le bilan annuel
• Garantir le respect des process Qualiopi au sein de notre organisme de formation interne
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets individuels : VAE, bilan de compétences, transition professionnelle, CPF
• Piloter la mise en place des contrats alternants en lien avec le pôle paie/ADP, les écoles et l\'OPCO
• Superviser l\'organisation et faire le bilan annuel des séances d\'Analyse de la Pratique Professionnelle
• Développer l\'activité de notre organisme de formation
• Participer en tant que chef de projet au développement de l\'activité de notre organisme de formation pour 2026 (rétroplanning, étude de marché, pilotage du groupe de travail)
• Piloter et garantir le respect des exigences Qualiopi, en maintenant la certification

Et si c\'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône.

Conditions et avantages

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d\'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l\'association) ;

Une mutuelle d\'entreprise prise en charge à 70% par l\'association ;

25 congés payés + 6 RTT ;

Une politique de mobilité douce ;

Un Comité Social et Economique (CSE) ;

Vous êtes titulaire d\'un Master en Ressources Humaines, d\'un diplôme d\'école de commerce ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le domaine de la formation

• Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences
• Vous maîtrisez les enjeux et le fonctionnement d\'un organisme de formation certifié Qualiopi
• Vous savez être force de proposition dans un esprit constructif
• Vous faites preuve d\'un esprit d\'analyse et d\'innovation (évolution des process, outil numérique)

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.