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Technicien Electricité
Descrizione del lavoro
Une agence de travail temporaire recherche un technicien de maintenance pour intervenir sur des équipements de fermeture industrielle. Le candidat doit maîtriser la maintenance électrique et mécanique, et avoir au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Les missions incluent le diagnostic et la réparation de pannes ainsi que la réalisation de la maintenance préventive. Une excellente capacité à travailler sous pression est essentielle.
Competenze
- 1 an minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de l'électricité industrielle.
- Compétences en dépannage et maintenance préventive.
Mansioni
- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques.
- Réaliser la maintenance préventive des équipements.
- Lire et interpréter les schémas électriques.
Conoscenze
à propos de l’entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
Description du poste
Rattaché(e) au responsable SAV, vous serez amené(e) à intervenir sur des équipements de fermeture industrielle dans le cadre de dépannages, de remises en service et de maintenance préventive.
Vos missions :
Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques sur les équipements et fermetures industrielles
- Réaliser la maintenance préventive
- Lire et interpréter les schémas électriques
Intervenir sur tout type de fermeture industrielle :
Remplacement de ressorts de compensation et panneaux (portes sectionnelles)
Remplacement d'axes d'enroulement et de lames (rideaux métalliques) Remplacement de pièces (niveleurs de quai)
informations supplémentaires
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.