Cdi jobs in France

Chargé.e de gestion locative sociale

Montevrain/Magny le Hongre

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ?

Depuis sa création, l’ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d’aujourd’hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances.

Créée en 1956, à l’initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l’ALJT compte aujourd’hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d’organismes HLM).

Avec un parc de 8 300 logements, l’ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L’ALJT prévoit l’ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale.

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux.

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ;
• Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ;
• Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ;
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ;
• Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivi des impayés) ;
• Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ;
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement…) ;
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association ;

Liste non-exhaustive…

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation…) ou de la gestion locative sociale.

Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales.

Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de relogement et du public 18/25 ans.

Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet…) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer. De plus, vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels.

Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !

Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaines en journée.

Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50 % pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés.

Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéressent).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.