Aide-soignant.e (H/F)

Petits-fils; Serre-les-Sapins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau d'aide à domicile recherche un aide-soignant H/F pour des missions auprès de personnes âgées à Serre-les-Sapins. Ce poste en CDI offre une rémunération compétitive, avec 14,88 € brut/heure en journée et des majorations le week-end. Une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine est requise. Vous intervenez pour aider à l'autonomie, préparer les repas, et accompagner les personnes âgées dans leurs activités. Nous valorisons votre métier et vos compétences dans un environnement stimulant.

Prestations

Rémunération avantageuse

Formation indemnisée

Soutien psychologique gratuit

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées.
• Diplôme ou formation en aide à la santé (DEAS ou équivalent).
• Permis de conduire valide nécessaire.

Responsabilités

• Aide à l'autonomie des personnes âgées.
• Accompagnement aux déplacements et agenda médical.
• Préparation et aide à la prise des repas.

Connaissances

Ponctualité

Empathie

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Les aide-soignant(e)s jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'aide-soignant H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Besançon recherche des aide-soignants H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.

En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :

• Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
• Toujours les mêmes particuliers employeurs
• Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
• Une rémunération avantageuse avec majoration de 20 % le week‑end (samedi et dimanche) et jours fériés
• La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week‑end
• Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
• L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
• La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
• La Pause Petits‑fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits‑fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos
• Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile

Missions

• Aide à l'autonomie (aide au lever, à la toilette et à l'habillage)
• Courses, préparation et aide à la prise des repas
• Entretien du cadre de vie
• Accompagnement aux promenades, sorties culturelles
• Accompagnement aux rendez‑vous médicaux
• Échanges, jeux et autres activités de stimulation

Offre

• Rémunération en journée : 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi
• Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 17,86 € brut/heure
• Rémunération présente de nuit : 99,22 € brut/nuit
• Participation aux frais de transport

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée ; travailleurs les week‑ends et jours fériés

Qualifications

• Diplôme ou formation en aide à la santé (DEAS ou équivalent)
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
• Ponctuel, discret et bienveillant

Profil souhaité

• 3 ans d'expérience indispensable
• Bac ou équivalent en DEAS (formation indispensable)
• BéVéhicule léger — permis indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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