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Job summary
Un restaurant traditionnel à Montmélian est à la recherche d'un(e) Serveur/Serveuse de restaurant. Vous serez responsable de la prise de commande, du service en salle et de l'encaissement. Le poste est à temps partiel, 23 heures par semaine, exclusivement du lundi au vendredi pendant les heures de service. Une expérience d'au moins un an en service et une qualification de CAP ou équivalent sont requis. Salaire selon compétences.
Qualifications
- 1 an d'expérience en service est indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
Responsibilities
- Prise de commande et service en salle.
- Encaissement des paiements.
- Service rapide à une clientèle durant le déjeuner.
Skills
Education
Poste à pourvoir au 01/12/2025, POSTE NON LOGE, 23h/semaine, du lundi au vendredi uniquement le service du midi de 11h30 à 15h et le vendredi de 18h30 à 22h30. Vous travaillerez dans un restaurant traditionnel servant un menu du jour et une carte simple, environ 110 couverts le midi. Vous serez chargé(e) de la prise de commande, du service en salle et au bar, puis de lEncaissement. Vous devez accepter la polyvalence et servir rapidement une clientèle présente sur une courte durée (12h à 13h30). Salaire selon compétences.
Type de contrat : CDI.
Contrat travail – Durée du travail : Temps partiel - 23H/semaine – Travail en journée.
Salaire
- selon compétences
- 1 An(s) - en service Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Service salle
- Accueillir le client et l installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Identifier, traiter une demande client
- Nettoyer une salle de réception
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l office
- Réaliser un service en salle
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d activité : Débits de boissons
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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