1 PLACE VENDOME
LES JARDINS DE L'ANJOU
Kinougarde
PIZZA ANGELO
CHEZ CARLO
BRASSERIE LE SQUARE
LA ROSE DES VENTS
AU VIVIER HOTEL-RESTAURANT LE HERLEN
LES COMPTOIRS D'ALICE
L.C. BAR & LOUNGE
MARTY INTERIM
LA CAPITAINERIE
LES JARDINS DE L'ANJOU
AUBERGE 22
L'AMPHITRYON
Oncle Scott's Carentan
Auberge des Ducs (hors heures service)
Barrière
Sim Emploi
BISTROT 4 GRAINS
C2R MULTIMEDIA
DOMITYS
Un hôtel de luxe à Paris recherche un(e) Chef de Rang Room Service pour incorporer une équipe dédiée à l'excellence. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en hôtellerie/restauration et maîtriser le français et l'anglais. L'hôtel offre un environnement de travail chaleureux avec des avantages intéressants et une formation personnalisée.
Notre Hôtel, 1 PLACE VENDÔME, Maison exclusive, confidentielle et à taille humaine, située au cœur de Paris, recherche un/une Chef de Rang Room Service et Restauration en contrat à durée indéterminée, pour intégrer son équipe du service restauration talentueuse, motivée, formée et polyvalente.
Vous assistez le Maître d'Hôtel Restauration dans le bon fonctionnement des points de vente en assurant un service restauration chaleureux et personnalisé destiné à chaque hôte tout en tenant compte de ses habitudes et de ses accompagnants. Vous prenez également la responsabilité d’un « shift » opérationnel et encadrez le travail des commis de salle.
Hôtel particulier du XVIII° siècle situé au cœur de Paris, l'hôtel 1, PLACE VENDÔME est, par son adresse, une évidence promesse d'excellence. Dans l'esprit d'un club privé, l'hôtel offre une collection de 10 suites et 5 chambres aux multiples décors et dédie ses salons à ses hôtes et à leurs invités. L'histoire du 1, PLACE VENDÔME raconte aussi celle de Paris. Le Paris d'autrefois et le Paris de demain ; le temps qui passe ou qui se suspend dans l'imaginaire de la Ville Lumière.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.