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Résumé du poste
Un nouveau coffee shop à Saint-Yrieix recherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e). Vous serez chargé(e) du service en salle, de la préparation de boissons et de la petite restauration. Aucune expérience requise, formation fournie. CDI 25h/semaine après la formation. Poste dans une ambiance originale, avec des horaires flexibles.
Qualifications
- Passionnée et créative.
- Curieuse et désireuse d'apprendre.
- Dynamique et motivée.
Responsabilités
- Service en salle dans une ambiance conviviale.
- Préparation des coupes glacées et boissons.
- Confection de la petite restauration.
Connaissances
Poste à pourvoir en novembre 2025. Le Café D100, tout nouveau coffee shop, glacier et salon de jeux steampunk à Saint-Yrieix, recherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre l'aventure !
- Service en salle dans une ambiance conviviale et originale
- Préparation des coupes glacées, smoothies, boissons chaudes et froides
- Confection de la petite restauration proposée
Aucun prérequis n'est demandé : la formation est assurée en interne. Nous recherchons avant tout une personne :
- Passionnée et créative
- Autonome et polyvalente
- Curieuse et désireuse d'apprendre
- Dynamique et motivée à grandir avec nous
- 1 semaine d'immersion en entreprise
- 300 heures de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) pour vous former au poste
CDI 25h/semaine à l'issue de la formation, après évaluation finale.
- Repos hebdomadaire : dimanche et lundi
- Horaires : pas de prise de poste avant 9h
- Type de contrat : CDI, Temps partiel - 25H/semaine, Travail en journée
- Salaire : selon profil
- En contact avec du public
- Débutant accepté
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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