Présentation du poste
Depuis sa création en 1990, SECTOR assure le soutien, via le consulting, à de nombreuses sociétés françaises et internationales. Ce soutien s'applique à maîtriser les risques industriels dans les domaines du transport (automobile, ferroviaire et aéronautique), du nucléaire, de l’énergie, de la défense et des infrastructures.
Société à taille humaine (une centaine de personnes), elle vous permettra d’évoluer dans un cadre familial et à l’écoute des besoins de ses collaborateurs. La proximité managériale et l’encadrement que nous vous offrons, vous permettront une montée en compétences assurée sur des sujets et projets novateurs.
Notre vie d’entreprise est portée par des valeurs d’entraide, d’écoute et de partage, valeurs qui permettent de garantir à nos clients un niveau d’excellence dans nos prestations.
Si ces valeurs sont également les vôtres, n’hésitez plus, rejoignez-nous et devenez Sectorien(ne) !
Vous disposez d’une bonne vision (en matière de méthodologie notamment) des décrets, lois et arrêtés majeurs imposant des contraintes techniques et organisationnelles de prévention et de sécurité dans les industries à risques (ICPE, transport de marchandises dangereuses, etc…) et basés sur les principes du Code de l’Environnement.
La connaissance des phénomènes dangereux et scénarios accidentels majeurs sera appréciée.
Ingénieur Risques industriels et Environnement (Écoles des Mines, INSA, ENSI, Master II Environnement et risques industriels etc…), vous justifiez d’une première expérience au sein d’une société de prestation de services ou sur sites industriels.
Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une réelle capacité à acquérir de nouvelles connaissances sont des qualités indispensables. Un bon niveau en anglais est nécessaire pour le poste.
Merci d’adresser votre candidature sous référence PMN 46, par e-mail à aurelie.grbesic@sector-group.net
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.