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Département du Val-de-Marne
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A D N ALPES DAUPHINE NETTOYAGE
Une entreprise d'ingénierie aérospatiale recherche un(e) Inspecteur(trice) / Responsable d'activités Contrôle pour superviser les opérations de contrôle sur le site de Biscarrosse. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2/3 en électrique ou mécanique et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste nécessite également des compétences en SAP et une habilitation de défense, avec des déplacements ponctuels sur d'autres sites.
Basé au sein du CEL (Centre d’Essais des Landes) à Biscarrosse, notre service en charge des opérations de séries et de développements futurs de nos produits militaires recherche un(e) Inspecteur(trice) / Responsable d’activités Contrôle. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes à métiers différents.
Être garant(e), responsable de la bonne exécution de nos procédures, en concertation avec le méthodiste du périmètre d’activité.
Egalement, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions transverses suivantes:
Formation : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 spécialisée en électrique, électrotechnique, mécanique
Expérience : vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Compétences techniques:
Qualités personnelles :
Important : ce poste nécessite une habilitation pyrotechnique (formation assurée)
Lieu : Site ArianeGroup de Biscarrosse (40)
Déplacements : Ponctuels sur nos sites ArianeGroup de Brest (29), Issac (33)
⚠ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un ou des sites relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.