puestos de Auditeur Interne en United States
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Descripción de la vacante
Un cabinet d'expertise comptable en France recherche un Auditeur Financier pour manager une équipe d'auditeurs juniors et garantir la fiabilité des comptes. Le candidat idéal doit être passionné par l'audit financier et capable d'analyser des ressources pour établir des audits de qualité. Ce poste offre des avantages attractifs et un environnement de travail convivial.
Servicios
Formación
- Passionné(e) par l'audit financier.
- Capacité à manager et accompagner des auditeurs juniors.
- Compétences analytiques pour établir des audits financiers globaux.
Responsabilidades
- Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions.
- Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels.
- Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et relevez des défis passionnants en tant qu'Auditeur Financier. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement au succès de notre équipe dynamique.
Vos missions :
Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions.
Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels.
Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités et partenaires.
Analyser toutes les ressources nécessaires pour établir des audits financiers globaux.
Conseiller sur les solutions financières adaptées et rédiger des notes de synthèse de qualité.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe dynamique.
Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc.
La possibilité d'évoluer dans une structure d'excellence, dédiée à l'innovation et à la qualité.
Si vous êtes passionné(e) par l'audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.