Audit jobs in France

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2026/2027, nous recherchons actuellement un Stagiaire en Prix de transfert F/H au sein de notre bureau de Paris à compter de juillet 2026 ou à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Au sein du département Prix de Transfert, vous êtes amené à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients middle‑market / start‑up.

Vous assistez les collaborateurs expérimentés sur les missions suivantes :

• Analyse des processus de création de valeur au sein d’une entreprise ou d’un secteur ;
• Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;
• Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;
• Travaux de modélisation fiscale et financière et études d’impact sur le taux effectif d’imposition ;
• Réalisation d’entretiens d’analyse fonctionnelle directement auprès de nos clients et d’analyses économiques supportant la position de nos clients;
• Elaboration de documentations de prix de transfert ;
• Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;
• Assistance à la conception et à la promotion d’outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis).

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Elève‑avocat au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM et/ou vous êtes diplômé d’un Master PGE d’une école de commerce ;
• Vous recherchez un stage en Prix de transfert au sein d'un cabinet d’avocats et vos précédents stages en cabinet ou en entreprises vous ont permis de conforter votre attrait pour les prix de transfert et les enjeux de fiscalité internationale ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Études Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Prix de Transfert, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.