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Job summary
Une organisation de logement social recherche un(e) gestionnaire pour suivre les contrats de maintenance, gérer les communications externes et fournir un soutien administratif. Le candidat idéal aura au moins 12 mois d'expérience, un Bac+2, et des compétences en gestion documentaire et communication. Le poste est en CDI, basé à Marseille, avec un salaire annuel brut de 28000 à 32000 Euros sur 13 mois.
Benefits
Qualifications
- 12 mois d'expérience indispensable.
- Compétences en communication orale et écrite requises.
Responsibilities
- Gestion des moyens généraux et des contrats de maintenance.
- Maintenance informatique et téléphonie.
- Gestion de la communication externe.
- Soutien aux directeurs en secrétariat/administratif.
Skills
Education
- Gestion des moyens généraux : Vous serez garant(e) du suivi des contrats de maintenance et d'entretien de nos locaux administratifs, véhicules et différents matériels.
- Gestion de stock des fournitures, que ce soit pour la bureautique ou l'entretien.
- Maintenance informatique et téléphonie : En cas de problème (ou pas), vous serez un véritable relais pour nos équipes avec nos prestataires informatiques et vous participerez à la gestion des nouveaux projets.
- Gestion de la communication : Vous gérerez notre communication externe avec efficacité et rigueur.
- Vous participerez au groupe de travail « communication » de Rhénalia.
- Renfort pôle secrétariat/administratif : Vous viendrez en soutien aux différents directeurs (gestion locative, patrimoine et comptabilité/finance).
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 36H/semaine. Travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Déplacements : Ponctuels
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
- Classer des documents Cette compétence est indispensable
- Elaborer des tableaux de bord Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
- Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Secteur d'activité : Location de logements
1 ou 2 salariés
Premier bailleur social de l\'agglomération de Saint-Louis en termes de patrimoine, Saint-Louis Habitat gère à ce jour plus de 1500 logements répartis sur 6 communes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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