Schneider Electric North America
GITEC MATHURINS 2
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Une entreprise innovante et internationale recherche un Responsable Comptable pour superviser l'intégrité financière. Le candidat idéal possède un Bac +5, 10 ans d'expérience en comptabilité, et des compétences managériales avérées. Ce rôle comprend la gestion d'équipes et la transformation des processus financiers, dans un cadre collaboratif.
En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle de leadership essentiel pour garantir l'intégrité financière et l'excellence opérationnelle de la fonction comptable. Vos missions incluront :
Compétences et expériences clés :
Pour réussir dans ce poste, vous devrez démontrer :
Votre profil idéal :
Opportunités et bénéfices :
Vous serez rattaché à un cadre supérieur de la direction financière, tel que la Directrice Comptable France. Ce poste est un rôle de management, avec la responsabilité de plusieurs comptables, en interaction avec des parties prenantes internes et externes (business partners, équipes finance, centres d’expertise, commissaires aux comptes, organismes publics).
Votre profil idéal :
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu\'à ce qu\'il soit pourvu.
#LI-GB3
Chez Schneider Electric, nous plaçons IMPACT au cœur de notre culture et cherchons des IMPACT Makers qui transforment les ambitions de développement durable en actions. Nous proposons un environnement international et responsable, axé sur l'inclusion, la maîtrise, la raison d\'être, l\'action, la curiosité et le travail d\'équipe.
Schneider Electric est un employeur garantissant l\'égalité des chances et s\'engage à faciliter le recrutement, l\'embauche et l\'promotion sans discrimination. Notre Charte de Confiance guide nos pratiques d\'éthique, de sécurité et de développement durable. Découvrez notre charte de confiance ci-dessous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.