Analyste Financier jobs in United States

Nous sommes la filiale européenne d’un groupe d’assurance américain, spécialisée dans les risques d’entreprises et sectoriels.
Dans le cadre de notre croissance en France, nous créons pour notre bureau de Paris (50 collaborateurs, 100 Mios USD de primes annuelles), le poste de H/F :

Poste sédentaire basé à Paris 8ème – anglais professionnel courant

Rattaché au Directeur Financier et des RH, vous apportez votre support auprès de notre petite équipe sur, notamment :

1. la comptabilité générale : suivi de la production comptable et des comptes annuels gérée par notre siège londonien ;
2. la comptabilité assurantielle : suivi du quittancement et de l’affectation des primes en lien avec notre prestataire indien ;
3. les relations fournisseurs / prestataires : suivi des budgets, contrats et factures, gestion des frais généraux globalement.

Vous intervenez également sur tout autre sujet administratif / RH, comptable ou financier correspondant à vos compétences et notamment sur l’élaboration de budgets, analyses, commentaires des écarts, projets d'investissement…

Au global, 80% en comptabilité et 20% en contrôle de gestion / autres aspects.

De formation Bac+2/5, comptable de métier, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans principalement en comptabilité, avec contrôle de gestion, idéalement dans un environnement favorisant la polyvalence. Une expérience chez un assureur ou un courtier en assurance serait un plus.

Vous avez une pratique courante de l’anglais, orale et écrite, et la capacité à travailler en toute autonomie dans un environnement collaboratif, avec un sens aigu de la confidentialité. Votre sens du client interne, réactivité, fiabilité, organisation, curiosité, goût du travail en équipe et bon relationnel, vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons d’intégrer une fonction polyvalente et stimulante, de venir partager nos valeurs de service client, diversité, convivialité et efficacité. De rejoindre une société qui souhaite apporter à ses salariés le bien-être, les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs et exprimer leur plein potentiel. De grandir en responsabilités et compétences. Une rémunération attractive, dotée d’un bonus. Alors, à vous de jouer !