Aeronautique jobs in France
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Responsable contrats Maintenance h/f
Job summary
Un groupe international en pleine croissance recherche un Responsable contrat de maintenance à Toulon. Vous serez chargé d'organiser et suivre les contrats de maintenance d'équipements industriels, en encadrant une équipe technique. Le poste, offrant un package attractif de 52 à 58K€, représente une belle opportunité dans un environnement dynamique et reconnu en Europe.
Benefits
Qualifications
- 5 à 15 ans d'expérience sur un poste équivalent.
- Pilotage d’un contrat de maintenance sur des équipements industriels.
- Encadrement d’une équipe opérationnelle.
Responsibilities
- Garantir le bon fonctionnement des contrats et respecter budgets.
- Encadrer une équipe de techniciens (10 personnes).
- Participer aux revues de fonctionnement des contrats avec le client.
Skills
Education
Tools
Notre client est un Groupe International (plus de 2000 collaborateurs) réalisant un CA de plus de 400 M€. Cette Société est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes et dans les solutions de systèmes intégrés.
Les produits de cette Société concernent un grand nombre d’acteurs et des grands noms du secteur Industriel: en effet, les solutions proposées par le Groupe vont trouver des applications dans des secteurs comme le nucléaire, la défense, l’aéroportuaire, l’aéronautiques, l’offshore et les industries lourdes …
Connaissant une bonne croissance et dans le cadre de son développement, l’agence Ile de France Nord (95) recherche un(e): 1 Responsable contrat de maintenance, en CDI (création de poste).
Rattaché au Responsable d’agence, le Responsable Contrat Maintenance est en charge de l’organisation et du suivi des contrats de maintenance qui lui sont confiés.
Vous intervenez sur des moyens industriels plus particulièrement sur des équipements de convoyage mécanisés pour le fret aérien.
Vos missions principales sont:
- Être le garant du bon fonctionnement des contrats dans le respect des budgets et des règles de qualité, de sécurité et d’environnement en vigueur chez REEL et chez nos clients.
- Assurer la coordination entre le client, vos équipes et les services de l’agence.
- Encadrer une équipe de techniciens (10 personnes)
- Gérer les plannings d’intervention de maintenance préventive, règlementaire et corrective.
- Garantir la réalisation technique des prestations prévues aux contrats de maintenance.
- Renseigner les documents de suivi et de traçabilité des interventions dans la GMAO client (saisie OT, rapports d’intervention, commandes pièces͙).
- Etablir les devis de prestations de maintenance ou de travaux
- Être force de proposition dans l’amélioration continue des contrats.
- Participer aux revues de fonctionnement des contrats avec le client.
Un marché en forte croissance, une société reconnue en Europe pour son expertise et sa créativité, une très bonne ambiance, de très nombreux projets stimulants: parlons-en!
De formation Technique Bac +2 /3MINIMUM (DUT, BTS ou Licence pro.) avec 5 à 15 ans d’expérience sur un poste équivalent avec le pilotage d’un contrat de maintenance sur des équipements industriels et avec l’encadrement d’une équipe opérationnelle.
Homme/Femme de terrain, vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe au sein d’une organisation régionale.
La maîtrise du Pack Office et de logiciels GMAO est indispensable pour le poste.
Le salaire: 42 à 48 K€ (selon le profil) + véhicule de société sans oublier de l’intéressement et de la participationet les avantages d’un grand Groupe (CE, très bonne mutuelle …)! (package attendu entre 52 et 58K€).
Qi vous êtes intéressé( e ), n’hésitez pas à postuler à l’adresse suivante: bleclerc@rfc-consulting.net
Siège Social
Les jardins de la Duranne
510 rue René Descartes Bâtiment D
13290 Aix-en-Provence
Agence Toulon
58 Avenue du Maréchal Foch
83000 Toulon
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.