VP Marketing Activations â Premium Brands

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée internationale recherche un(e) Vice-Président(e) Activations Marques Premium à Issy-les-Moulineaux. Le rôle implique la direction des partenariats stratégiques et la supervision des activations de marque pour stimuler l'engagement. Avec une expérience requise de 10 ans, ce poste offre des conditions de travail flexibles et un environnement dynamique, axé sur l'innovation et le marketing commercial.

Prestations

Travail à distance en France

Programme de bénévolat

Vouchers de repas

Assurance santé

Conditions de travail attractives

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en activation de marque et partenariats dans le secteur premium.
• Expérience avérée dans la direction et l'exécution d'activations à l'échelle mondiale.
• Excellentes compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Développer et gérer des partenariats stratégiques pour renforcer les marques.
• Superviser l'exécution des événements majeurs et des activations de parrainage.
• Définir et suivre les KPI pour analyser l'impact des actions.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Formation

Diplôme Bac+3 ou Bac+5 en marketing, communication ou commerce

Description du poste

Le / la Vice-Président(e) Activations Marques Premium est responsable de la direction et de l'exécution des stratégies d'activation visant renforcer l'engagement envers les marques et stimuler la croissance de l'activité. Ce rôle supervise les partenariats stratégiques, la planification d'événements, les activations expérientielles, les parrainages, les ouvertures majeures et le marketing commercial.

Le / la VP Marketing Activations relève directement du / de la SVP Marketing Marques Premium.

Responsabilités

• Partenariats stratégiques & Activations
• Développer et gérer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence des marques et proposer des expriences premium.
• Superviser la planification et l'exécution des événements majeurs de marque y compris les activations expérientielles, les activations de parrainage et les ouvertures clô.
• Diriger l'intégration des programmes de fidlicité (ALL) dans les activations de marque afin d'améliorer l'engagement client.
• Gérer les initiatives de marketing commercial notamment les activations sur les e-shops et les salons professionnels B2B.
• Définir et soutenir la stratégie de vente B2B et de gestion des revenus afin d'optimiser les opportunités commerciales.
• Superviser la stratégie OTA pour renforcer la visibilité de la marque et ses performances sur les plateformes de voyage en ligne.
• Assurer la création et la diffusion des supports marketing B2B incluant brochures et contenus vidéo.

Collaboration interfonctionnelle & Gestion des processus

• Travailler en taillée collaboration avec les parties prenantes internes et externes en veillant à la cohérence de la marque dans toutes les activations.
• Favoriser une culture d'innovation en s'appuyant sur les tendances émergentes en matiere d'activations de marque.
• Développer des cadres et des processus pour améliorer l'efficacité de la planification et de l'exécution.

Mesure de performance & Reporting

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact des activations de marque et des actions de marketing commercial.
• Réaliser des bilans post-activation afin d'analyser leur efficacité et d'optimiser les futures initiatives.
• Collaborer avec les équipes insights et data pour affiner les stratégies en fonction des analyses de performance.

Qualifications :

• Diplôme de niveau Bac3 ou Bac5 en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en activation de marque, planification d'événements et partenariats dans le secteur des marques premium ou de luxe.
• Expérience avérée dans la direction et l'exécution d'activations à l'échelle mondiale et d'initiatives marketing B2B.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en planification stratégique.
• Fortes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler dans un environnement international dynamique et à gérer plusieurs activations simultanément.

Informations supplémentaires

Why Join Us

Accor dares to impact :

• the world
• Accor is committed to the world around us with a strong employer culture focused on the development of our 300000 talents.
• We adopt a continuous improvement approach to reduce the impact of digital on the environment across all our projects.
• your career :
• We enable all our employees to manage their work-life balance and offer them the means to shape their work environment according to their preferences.
• Training and career paths are defined both individually and collectively allowing us to grow together on a daily basis.
• Specifically at Accor Corporate
• Remote work in France and flexible work options : work from home our offices or even our hotels and coworking spaces.
• Work in a multicultural and English-speaking environment.
• Continuous improvement & training : Hackathons, exceptional technology partnerships, dedicated talent management and a dedicated training platform Digitech Academy & certifications.

and also

• ALL - Heartist Program : unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide.
• Heartist for Good Program : commit to supporting an association of your choice from those available on our volunteering platform (1 day offered per year by the Group during your working hours).
• An Employee Social Committee (CSE) supporting the financing of your cultural and sports activities.
• Sustainable Mobility Package up to 600 for the use of green transportation or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass).
• 10 meal vouchers.
• A mandatory health insurance plan funded at 50% by Accor without additional costs in case of enrollment of your dependents.
• Attractive working conditions with collaborative workspaces, restaurants and recreational and sports areas.

Your talent and motivation are our only selection criteria.

We value the richness of the diverse nationalities, personalities and professional backgrounds.

We know how to adapt to the specific needs of our employees including those with disabilities.

We encourage all applications regardless of gender so go ahead and apply!

Recruitment is all about people!

Is this mission appealing to you? Apply and we will offer you :

• Une rencontre avec notre équipe de recrutement pour présenter les aspects essentiels du poste et vous guider vers le rôle qui pourrait vous convenir.
• Un entretien avec le responsable d'équipe pour le rôle qui vous intéresse.
• Pour certains postes, vous pourriez être amené à réaliser une évaluation (cas pratique et questionnaire de motivation).
• Un entretien final avec notre équipe des ressources humaines pour discuter de notre culture, de l'environnement de travail, du programme de formation, des perspectives de carrière et des avantages offerts par le Groupe.
• Un retour d'information personnalisé.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Access,Accomodation,Electrical Commissioning,Customer Support,CRM,Application Engineering

Experience : years

Vacancy : 1