Vie communautaire / Recrutement des résidents / Relations Justice (H/F)

ORGANISME GESTION FERME MOYEMBRIE; Coucy-le-Château-Auffrique; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure sociale et agricole située à Coucy-le-Château-Auffrique recherche un.e co-directeur/trice pour animer la vie communautaire et coordonner le recrutement des résidents. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans, un Bac + 2 en économie sociale, ainsi que la maîtrise du pack Office. Le/la candidat.e doit faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion des tâches. Le contrat est en CDI à 35 heures/semaine, avec un salaire brut mensuel de 2 500,00 €.

Prestations

Téléphone mobile

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Permis B-Véhicule léger requis.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Animer la vie communautaire et l'accueil des résidents.
• Coordonner l'ensemble du processus de recrutement des résidents.
• Participer à la gestion quotidienne de la structure.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Compétences relationnelles

Capacités d'organisation

Maîtrise du pack Office

Capacités d'animation de groupes

Formation

Bac + 2 ou équivalents en économie sociale

Bac + 2 ou équivalents en forme juridique

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 201SGJK
Vie communautaire / Recrutement des résidents / Relations Justice (H/F)

Le/a co‑directeur/trice sera responsable des missions et tâches suivantes :

• Animation de la Vie communautaire, du Recrutement et de l'accueil des résidents (70 % du temps de travail).
• Accueil des résidents et coordination de la vie collective :
  • Accueillir les nouveaux résidents et les préparer à la vie collective du lieu.
  • Gérer les chambres : affectations et déménagements, états des lieux, ameublement.
  • Réaliser des actions de médiation et animer des réunions collectives.
  • Coordonner l'entretien quotidien des espaces collectifs ainsi que la rénovation des chambres en coordination avec l'encadrant maintenance.
• Coordination de l'ensemble du processus de recrutement des résidents :
  • Animer un réseau de partenaires Justice et entretenir des relations partenariales.
  • Faire connaître les modalités de placement extérieur à Moyembrance aux Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP) des prisons des Hauts de France et au-delà.
  • Recruter, former et accompagner les bénévoles en charge du recrutement des résidents.
  • Instruire les candidatures : organisation et coordination de l'intégralité du processus.
  • Assurer le suivi des candidatures, mettre à jour les outils et produire des statistiques.
• Réalisation de tâches liées à la co‑direction (10 % du temps de travail).
• Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l'ensemble des membres de l'équipe encadrante (20 % du temps de travail) :
  • Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d'accompagnement au sein de la Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association.
  • Participer au recrutement des résidents et accompagner les résidents tout au long de leur parcours.
  • Participer à la vie collective de la structure (organisation de temps conviviaux, participation aux chantiers collectifs, au déjeuner, au ménage, transports, etc.).
  • Assurer une partie des tâches d'accueil et de secrétariat quotidien (standard téléphonique, e‑mail, courriers, autorisations de sortie/vehicules/visites, achats de fournitures, etc.).
  • Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.).
  • Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week‑end) par roulement une fois tous les deux mois.

Ce poste nécessite les qualités suivantes :

• Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembre.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co‑responsabilité dans le cadre d'une gouvernance partagée.
• Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté.
• Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la confidentialité.
• Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation.
• Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative.
• Être diplomate et faire preuve de ténacité.
• Capacités d'animation de groupes, de réunions.
• Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e‑mails.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail, Durée du travail : 35 h/semaine, Travail en journée, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2 500,00 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Poste à pourvoir tout début février 2026 – Poste basé à Coucy‑le‑Château (02), CDI à 35 h, Salaire : 2 500 € brut mensuel.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience : cette expérience est indispensable.
• Bac + 2 ou équivalents (Forme juridique entreprise).
• Bac + 2 ou équivalents (Économie sociale).
• B‑Véhicule léger : ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

La ferme de Moyembre est une structure sociale et agricole singulière et atypique, située à Coucy le Château – Auffrique dans l'Aisne (02). Association loi 1901 membre d'Emmaüs France, l'OG Ferme de Moyembre est une structure d'hébergement et de travail, pouvant accueillir 20 résidents‑salariés. Mme. Responsable RH

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