Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

France Travail; Amillis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité recherche un Veilleur de nuit pour assurer la sécurité des lieux et des personnes lors de rondes régulières. Le candidat devra avoir de l'expérience dans le domaine et être capable de réagir en cas d'urgence. Ce poste est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine, principalement la nuit.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en tant que veilleur ou dans un poste similaire requise.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer des rondes et la sécurité des lieux et des personnes.
• Intervenir sur les installations en cas de nécessité.
• Réagir en cas d’urgence et assister les services de secours.

Connaissances

Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence

Contrôler l’accès et la circulation des personnes

Effectuer des rondes de surveillance

Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations

Gérer des situations de crise ou d’urgence

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Description du poste

Offre n° 199KKWC - Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

Assurer des rondes et la sécurité des lieux et des personnes selon les procédures propres à l’établissement.

• Rondes toutes les 2 heures et vérification régulière de la sécurité des accès (portes et fenêtres).
• Réagir en cas d’urgence : repérer, anticiper, intervenir.
• En cas de nécessité et en accord avec le cadre d’astreinte, accompagner l’intervention des services de secours et/ou d’urgence.
• Intervenir sur les installations (par exemple disjoncteur électrique, arrivée d’eau, alarme incendie) le cas échéant.
• Faire appel, lorsque nécessaire, aux professionnels adéquats internes et externes (personne d’astreinte, cadres, pompiers, etc.).
• Indiquer dans le cahier prévu à cet effet le compte rendu de chaque ronde (à effectuer toutes les 2 heures).
• Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel.
• Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques si nécessaire.
• Partager les informations du jour avec les équipes et participer à la prise en charge.
• Gérer les situations de tensions et d’angoisse pouvant survenir pendant la nuit, sécuriser le jeune par la présence, l’écoute et le dialogue.
• Participer au coucher et/ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du temps.
• Préparer la table du petit déjeuner et les boissons chaudes.
• Transmettre des informations, des évènements et des observations concernant les jeunes au moment de l’arrivée et du départ de l’équipe éducative, par le biais du cahier de liaison.
• Participer à la réunion d’équipe mensuelle et à l’analyse de pratiques selon le planning prévu par le chef de service.

Difficultés du poste :

• Intégration dans une équipe pluridisciplinaire en raison des horaires.
• Rythme biologique irrégulier.
• Solitude nocturne.
• Évaluer le niveau d’urgence des situations et maintenir une juste distance relationnelle avec les jeunes.
• Centre éducatif fermé accueillant 12 jeunes sous mesures judiciaires.

Type de contrat : CDI. Temps de travail 35H/semaine, travail de nuit. Horaires annuels. Conditions de travail : en contact avec du public, en milieu occupé. Salaire : Convention collective 66 (reprise ancienneté).

Profil souhaité

• Expérience : 2 an(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes
• Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
• Contrôler le fonctionnement d’un équipement, d’une machine, d’une installation
• Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident
• Effectuer des rondes de surveillance
• Etablir un rapport d’accident et d’incident
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d’incident, d’incendie et guider les secours
• Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Gérer des situations de crise ou d’urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Observer des faits, des évènements, des comportements
• Relayer de l’information
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Sécuriser le public en cas d’incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
• Connaissance et respect des protocoles internes
• Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité
• Gestes premiers secours
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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