Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F) SAISON38

HOTEL IBIZA; Les Deux Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de montagne recherche un(e) veilleur/veilleuse de nuit pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) de la gestion des arrivées tardives, de la fermeture des espaces non accessibles et de tâches comptables. Le poste est logé avec une rémunération brute mensuelle de 2048,80 €, incluant des repas. Une expérience préalable n'est pas exigée, mais la maîtrise de l'anglais et du français est indispensable. Contrat saisonnier de décembre à avril.

Prestations

Logement inclus

Nourriture fournie

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté pour ce poste.
• Capacité à identifier et traiter une demande client.
• Compétence dans la gestion des arrivées et départs.

Responsabilités

• Gérer la fermeture du bar et des espaces communs.
• Effectuer des tâches comptables liées aux caisses.
• Assurer la sécurité de l'hôtel avec le système d'alarmes.

Connaissances

Suivi des commandes et facturation

Suivi des réservations

Anglais indispensable

Français indispensable

Description du poste

Overview

Offre n° 197TSFP – Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F) SAISON38. SAISON HIVER 2025 - LOGEMENT POSSIBLE. Poste basé dans un hôtel Ibiza*** de 58 chambres.

Missions / Responsabilités

• Reprise et fermeture du bar.
• Gestion des arrivées tardives et départs matinaux.
• Réalisation de tâches comptables : vérification et synthèse des caisses bar, restaurant et réception.
• Possibilité de participer à la préparation des petits déjeuners.
• Assurer la fermeture des portes de l'hôtel et de tous les espaces non accessibles de nuit.
• Saisie des bons de restaurant et bar sur les notes clients.
• Nettoyage des espaces communs.
• Maîtrise du fonctionnement du système d'alarmes et de toutes les procédures de sécurité.

Conditions contractuelles

• Contrat saisonnier pour l'hiver 2025-2026 – 39 heures/semaines et 2 jours off.
• Poste loge contre une participation de 50€ mensuelle et nourriture fournie.
• Rémunération brute mensuelle de 2 048,80 €.
• Mutuelle d'entreprise.
• Travail à temps plein pendant la période décembre à mi-avril, avec travail de nuit et les week-ends et jours fériés.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 2 048,80 € sur 12 mois.
• Hébergement et restauration inclus selon les modalités de l’employeur.

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté.

Compétences

• Effectuer le suivi des commandes et la facturation.
• Effectuer le suivi des réservations.
• Identifier et traiter une demande client.
• Anglais indispensable.
• Français indispensable.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de maîtrise de soi.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire.

Employeur

6 à 9 salariés.

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