Un •e Conseiller •ère d’Insertion 25 / 141

Département des Pyrénées-Orientales; Perpignan; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) conseiller(ère) d'insertion pour accompagner les bénéficiaires vers des parcours d'insertion. Vous serez en contact direct avec les allocataires du rSa et devrez assurer la rédaction des parcours d'insertion, le suivi de l'activité, ainsi que le travail en réseau avec les partenaires. Le candidat idéal possède des connaissances en législation sociale et une aptitude à gérer des projets avec rigueur.

Qualifications

• Expérience en accompagnement du public.
• Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques du territoire.

Responsabilités

• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires.
• Rédiger les documents d'activité.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'insertion.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Aptitudes à la conduite de projets

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché

• Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Équipes Sociales et Médico-Sociales dans le cadre des missions Insertion, le/la candidat(e) retenu(e) assurera les missions suivantes
• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d'insertion

Assurer, en qualité de référent

• Le suivi et l'accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » : construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif de l’Aide Départementale de Retour à l’Emploi (ADRE)
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion (1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Pluridisciplinaire Locale – Audition ou Parcours)
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord)
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire, en interne ou en externe

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances dans les domaines suivants

• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures
• Partenaires institutionnels et associatifs

Expériences dans les domaines suivants

• Aptitudes à la conduite de projets
• Maîtrise de la méthodologie d’animation de projet
• Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public

Qualités professionnelles

• Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail
• Aptitude à la prise d’initiatives
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, et capacité d’adaptation
• Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute
• Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base
• Respect de la déontologie et de la confidentialité