Un.e responsable accueil et entretien - MAIRIE DE CENON

Communes; Pessac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un.e responsable accueil et entretien pour garantir la prise en charge des équipements sportifs. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans l'accueil et l'entretien, de solides compétences relationnelles et la capacité à manager une équipe. Ce poste permanent à temps plein est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec un environnement dynamique à Cenon.

Qualifications

• Expérience souhaitée en piscine, centre aquatique ou dans d’autres structures recevant du public.
• Expérience dans l’entretien de structures sportives.
• Expérience en management d’équipe souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'entretien des équipements sportifs et ludiques.
• Gérer une équipe d'agents pour l'entretien et l'accueil.
• Mettre en place des relations positives avec les usagers.

Connaissances

Connaissance des règles de régie municipales

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Capacités rédactionnelles

Capacité à gérer les conflits

Capacité à fédérer et créer une dynamique de groupe

Connaissance des logiciels de bureautique

Connaissance du monde sportif et associatif

Connaissance en secourisme appréciée

Dynamique

Qualités relationnelles

Autonome

Force de proposition

Sens des responsabilités

Capacité d’adaptation

Organisé

Méthodique

Description du poste

Un.e responsable accueil et entretien - MAIRIE DE CENON

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251126000529-e-responsable-accueil-entretien?pk_campaign=ep

Profil recherché

L’aventure vous tente ?

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

Expérience

• Expérience souhaitée en piscine, centre aquatique ou dans d’autres structures recevant du public en qualité d’agent d’accueil ou d’entretien
• Expérience dans l’entretien de structures sportives
• Expérience en management d’équipe souhaitée

Compétences

Savoir et savoir-faire

• Connaissance des règles de régie municipales
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité à fédérer et créer une dynamique de groupe autour d’un projet
• Connaissance des logiciels de bureautique
• Connaissance du monde sportif et ou associatif
• Connaissance en secourisme appréciée

Savoir-être

• Dynamique
• Qualités relationnelles
• Autonome
• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation
• Organisé
• Méthodique

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques principaux/agents de maitrise F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Qui sommes-nous?

Population 23000 habitants, ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.

Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/01/2026

Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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