Un(e) instructeur-trice des aides sociales pôle action sociale

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'action sociale recherche un Adjoint Administratif pour gérer les impayés locatifs, accompagner les familles en difficulté et participer aux actions collectives. Le candidat idéal doit posséder un Baccalauréat Sanitaire et social, être rigoureux et avoir de bonnes compétences organisationnelles. Un permis B est obligatoire. Ce poste est à temps plein, sans télétravail, et consiste en un contrat renouvelable.

Qualifications

• Suivi social des familles en difficulté.
• Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux.
• Compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Gérer les comités de prévention des impayés.
• Assurer l’aide sociale et le suivi des familles.
• Participer aux réunions pour les impayés.

Connaissances

Connaissance des outils bureautiques

Compétences organisationnelles

Rigueur et organisation

Esprit d’initiative

Qualités d’écoute et de communication

Formation

Baccalauréat Sanitaire et social

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable adjoint chargé du pôle de l’action sociale du service Solidarité, vous aurez pour missions :

Principales

• Assurer la gestion des Commissions de Prévention des Impayés de Loyers (et le suivi social des familles concernées).
• Assurer la gestion des impayés municipaux, les fluides et les suivis sociaux qui en découlent.
• Instruire et suivre les demandes et le renouvellement des domiciliations.

Impayés locatifs

• Participer à leur préparation dans le lien avec les différents intervenants dans cette instance.
• Elaborer le rétro planning et les suites données avec le travailleur social en charge des [à préciser].
• Assurer le lien des situations sociales des familles concernées en complément de ceux effectués par l’adjoint du service.

Impayés Municipaux

• Participer aux réunions et traitement avec le service régie sur la question des impayés.
• Assurer le suivi social qui en découle si nécessaire avec le travailleur social.

Impayés Fluides (énergie, eau, gaz…)

• Etre le collaborateur référent d’EDF Solidarité en lien avec le travailleur social.
• Gérer les mises à disposition auprès des familles en fonction d’une co-évaluation réalisée avec l’adjoint et EDF Solidarité.
• Assurer le suivi social d’une partie des familles concernées en complément de ceux effectués par le travailleur social.

Domiciliation

• Etre le collaborateur référent en matière de demande de domiciliation.
• Assurer le soutien au plan grand froid pour les personnes en errance avec l’agent chargé de ce dispositif.

Actions collectives et partenariats

• Participer aux actions collectives mises en œuvre par le responsable adjoint.
• Rédiger les comptes rendus de réunions.

Travail transversal au sein du service

• Diverses missions en lien avec l’activité du service.

Profils recherchés

• Baccalauréat Sanitaire et social.
• Bonnes connaissances des outils bureautiques, des techniques de secrétariat et d’entretien individuel.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des dispositifs sociaux.
• Connaissance des techniques d’accueil du public et capacité à gérer un public en difficulté.
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Méthodologie de classement.
• Rigueur, organisation, adaptabilité et esprit de synthèse.
• Discrétion dans le traitement des informations.
• Qualités d’écoute et de communication.
• Esprit d’initiative et d’équipe.
• Permis B obligatoire.

Remarques : les sections et formulations ont été clarifiées et structurées sans modifier le contenu, et les listes ont été réécrites pour être conformes aux balises autorisées.