UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE CDD 80% - AGGLOMERATION GRENOBLOISE

SFSP LLC; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de santé recherche un.e infirmier.e pour un poste CDD 80% à Grenoble. Vous serez chargé.e de faciliter l'accès aux soins pour des populations vulnérables. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'infirmier d'état et au moins 5 ans d'expérience. Un environnement de travail collaboratif et des déplacements sont inclus dans le poste.

Prestations

Participation au Transport

RTT

Titre-restaurant

Mutuelle entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la pratique infirmière.
• Expérience souhaitée auprès de publics porteurs de troubles psychiques.
• Aptitude à travailler avec des personnes en situation de précarité.

Responsabilités

• Assurer l'accès et le maintien aux soins des personnes vulnérables.
• Coordonner avec les professionnels du secteur médical.
• Contribuer aux actions de promotion et prévention en santé.

Connaissances

Capacité à aller vers des publics vulnérables

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Autonomie et sens des responsabilités

Capacité à respecter les différences culturelles

Formation

Diplôme d’infirmier d’état

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE CDD 80% - AGGLOMERATION GRENOBLOISE Nouveau RESEAU INTERMED depuis 2 Jours

Métier: Santé publique

Type de poste: CDD

Durée du contrat: 12 mois

Temps de travail: Temps partiel

Date de prise de poste: 15-09-2025

Département: 38

Rémunération: 2600-3000€ brut mensuel

Autres conditions du poste: Titres restaurant

Présentation de l’association

Le réseau Intermed est une association dont la finalité est d’accompagner vers et dans le soin les personnes isolées, en situation de précarité et ayant des problématiques psychosociales et de santé complexes.Sa mission originelle concernait les résidents âgés en logement accompagné. Son domaine d’intervention s\'est élargi au fil du temps, en direction notamment des demandeurs d’asile et de réfugiés, mais aussi de locataires en logement ordinaire.L’objectif est de contribuer aux processus d\'intégration des publics cibles en favorisant l\'accès à la santé des plus fragiles et vulnérables. Celui-ci est décliné en trois principales actions :Accompagner les publics cibles dans l’accès aux soins et aux droits de santé, dans une démarche « d’aller vers » et d’autonomisation, par de la médiation-coordination en santé.Développer des actions spécifiques dans une démarche de prévention santé.Accompagner les personnels des structures gestionnaires, dans le repérage et la prise en charge des situations de santé complexes.

Présentation de la mission

Vous serez rattaché hiérarchiquement à la Coordinatrice Territoriale de l’Isère et ferez partie intégrante de l’équipe de l’agglomération grenobloise composée de 7 infirmiers(ères) répartis sur les différentes missions du territoire. Vous serez amené à intervenir auprès de divers publics tels que les demandeurs d’asile, les résidents en logement social accompagné, les locataires de logement ordinaire et vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Favoriser l’accès et le maintien aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et ce quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie
• Accompagner selon la démarche de « l’aller-vers », dans une pratique du soin relationnel (pas de soin technique) et en ayant une approche globale des situations pouvant s’inscrire dans la durée
• Assurer une interface et une coordination en lien avec les professionnels des champs médicaux (dont la psychiatrie) et médico-sociaux et les dispositifs de droit commun
• Contribuer à la réalisation d’actions de promotion et prévention en santé par le biais de temps collectifs organisés avec les différents partenaires
• Participer aux différents temps de concertation : temps de concertations pluriprofessionnels dans l’intérêt des bénéficiaires, réunions d’équipes et d’analyse de pratiques, temps d’échange de pratiques à thème
• Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed : utiliser et alimenter le logiciel métier dans les limites prévues par la CNIL, contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité, contribuer à la préparation des bilans annuels et à la représentation du Réseau.
• Possibilité de participer à l\'animation de temps de sensibilisation à destination des professionnels sur différentes thématiques liées à la santé.

Territoire d’intervention et conditions

Territoire d’intervention: Poste mobile sur l’agglomération grenobloise et en transversalité sur les différents sites du territoire. Permis B indispensable. Déplacements ponctuels à prévoir en Isère et au Siège à Lyon et plus rarement sur l’ensemble du territoire couvert par Réseau Intermed. La base administrative est située sur un des sites de l’agglomération grenobloise (à définir).

Savoir-être & Savoir-faire requis

Savoir être : Respect et bienveillance. Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités. Dynamisme, réactivité, enthousiasme et créativité. Prise de recul, savoir interroger sa pratique. Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités. Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants.

Savoir-faire : Capacité à « aller vers » l’ensemble des publics, notamment les personnes ayant un défaut d’hygiène (incurie, Diogène, etc.). Capacité à « aller vers » les personnes présentant des troubles psychiques non pris en charge. Capacité à respecter et prendre en compte les différences culturelles dans l’accompagnement au soin. Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre des comptes au coordinateur territorial et aux partenaires (dans la limite du secret professionnel). Capacité à fédérer et fonctionner en équipe.

Autre : Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet. Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières. Notions en anglais appréciées.

Diplôme et expérience

Diplôme d’infirmier d’état obligatoire. Expérience de 5 ans minimum dans la pratique infirmière. Expérience souhaitée auprès de public porteur de troubles psychiques. Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité. Expérience appréciée auprès de public ayant un parcours d’exil.

Salaire et avantages

CDD à temps partiel 80% de 39h, soit 31,20h par semaine avec compensation sous forme de RTT, jusqu\'au 31/06/2026. Pas de nuit. Pas de week-end. Prise de poste dès que possible.

Salaire : Selon barème CCN – BAD : accompagnement, soins et services (IDCC 2941), à partir de 2600€ bruts. Avantages : Participation au Transport, RTT, Titre-restaurant, Mutuelle entreprise.

Modalités de candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Céline HERMAN – Coordinatrice territoriale : [e-mail]

Actualités

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