Un·e chef·fe de projet / chargé·e de mission thématiques transversales
Structure: Ressources Urbaines
Publiée le: 19 novembre 2025
Type de contrat: CDI
Missions
Ressources Urbaines, est le centre de ressources politique de la ville en Essonne, Seine-et-Marne, et Val-de-Marne. Association créée en 2001, elle constitue un espace d’échange d’expériences et de qualification.
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous la responsabilité de la direction, en relation avec l’équipe de 5 personnes, vous initierez et piloterez des accompagnements et des formations à destination des acteurs qui agissent en faveur de la politique de la ville sur différentes thématiques en fonction de l’évolution des projets. Afin de réaliser ces interventions qui nécessitent une expertise, vous animerez des réseaux d’acteurs et coordonnerez un ensemble d’intervenants extérieurs dans différents domaines en fonction des actions mises en œuvre par le centre de ressources (chercheurs, formateurs, consultants…). Ceci sur l’ensemble des trois départements couverts par Ressources Urbaines. Vos missions sont les suivantes:
Accompagnement, qualification et animation des réseaux d’acteurs
- Concevoir, préparer, participer et animer des travaux collectifs, en s’appuyant sur les outils développés par le centre de ressources : animation de réseaux, appuis sur site, cycles de qualification et d’échanges, journées régionales, groupes de travail.
- Renforcer l’équipe sur des temps d’animation sur différentes thématiques en lien avec la politique de la ville.
- Assurer la veille technique et l’animation de l’information, repérer les pratiques innovantes, analyser les besoins et priorités de travail des acteurs locaux et les partager au sein des groupes de travail que vous animerez.
Conception-coordination
- Collecter et analyser les besoins des acteurs, problématiser, identifier les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action.
- Définir avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle des formations.
- Organiser et coordonner le travail en mode projet avec les différents partenaires (intervenants extérieurs, acteurs du territoire, lieu d’accueil des actions…)
Capitalisation et diffusion de l’information et des ressources
- Assurer le travail rédactionnel : comptes rendus, synthèses de réunions, actes de rencontres, notes d’analyse, fiches d’expériences.
- Contribuer à la rédaction des synthèses de ces travaux et des publications de Ressources Urbaines.
Organisation et travail d’équipe
- Contribuer et renforcer l’équipe projet sur différentes thématiques.
- Participer au fonctionnement global de l’association : réunion d’équipe, alimentation et révision de la base de données des acteurs, contribution aux supports d’information (site internet, lettre d’information), participation au projet associatif.
- Mobilisation et suivi des participants aux actions de formation.
- Gestion des inscriptions en lien avec l’équipe du centre de ressources.
- Rédaction des conventions de formation d’après les modèles établis.
Profil
- Expériences significatives dans les collectivités et/ou les services de l’État; et/ou dans le secteur associatif; et/ou dans le domaine de la formation; et/ou dans le domaine du développement social territorial.
- Expertise sur les enjeux de la politique de la ville de façon transversale (développement social et urbain, éducation, insertion, etc.) et sur les dispositifs inhérents.
- Expertise sur le fonctionnement des institutions et des politiques publiques, notamment la politique de la ville.
- Expertise sur le développement territorial et le développement local.
- Compétences significatives en animation de temps collectifs (réunions, réseaux, qualification, etc.) aisance à l’oral et capacité à animer et faire produire un groupe en fonction des sujets abordés.
- Compétences en gestion de projets impliquant des acteurs venant de champs professionnels différents.
- Compétences rédactionnelles avérées (capacité à adapter l’écriture en fonction des supports : communication, capitalisation des travaux, élaboration de contenus pour le site internet, bilans et analyse d’activité…).
Informations complémentaires
- CDI à pourvoir au 1er janvier 2026.
- 35 heures par semaine / Possibilité de réaliser des heures supplémentaires (récupérables) en fonction des pics d’activité.
- Rémunération selon profil et expérience à discuter à partir de la convention collective ALISFA (entre 2200 € et 2500 € net).
- Mobilité au sein du territoire régional (Essonne, Val-de-Marne et Seine-et-Marne principalement).
- Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun / Mutuelle obligatoire.
- Lieu de travail : siège de l’association et bureaux au 1 boulevard de l’Ecoute-S’il-Pleut, à Evry-Courcouronnes.
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 1er décembre 2025, à l’attention de Loubna BENHORMA, directrice, par mail exclusivement à loubna.benhorma@ressourcesurbaines.org