Un.e animateur.rice en gérontologie - CDD d'un an

Mairie de Cenon; Cenon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un.e animateur.rice en gérontologie pour un CDD d'un an afin de concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation pour les personnes âgées. Le candidat idéal aura un diplôme en animation sociale et une expérience dans des projets similaires. Ce rôle propose un environnement collaboratif et des avantages variés tels que des formations et des congés annuels.

Prestations

Facilité d’accès : proximité du tram et des bus

25 jours de congés annuels + 7 jours ARTT plein temps

Prime SEGUR

Qualifications

• Diplôme BAC+2 ou supérieur en animation sociale, action sociale ou gérontologie, ou titulaire d’un DEUST, DEJEPS ou BPJEPS.
• Expérience confirmée dans la conception et l’animation de projets auprès de publics âgés.
• Pratique du travail en réseau avec partenaires institutionnels et culturels.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation adaptés aux besoins des seniors.
• Élaborer la programmation des ateliers et événements.
• Accueillir, écouter et orienter les participants selon leurs besoins.

Connaissances

Animation sociale

Travail en réseau

Évaluation de projets

Sens de l'écoute

Créativité

Formation

BAC+2 en animation sociale, action sociale ou gérontologie

Description du poste

Un.e animateur.rice en gérontologie - CDD d'un an

13 décembre 2025

Éligible: Emploi statutaire ou CDD

Cadre d’emploi C

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Cenon recrute

Au sein de la mairie de Cenon, le pôle Social, Jeunesse et Famille élabore et met en œuvre les politiques publiques de proximité destinées à accompagner les habitants tout au long de la vie, de la petite enfance à la vieillesse. Il veille à proposer une réponse globale et cohérente aux besoins du territoire, garantissant la continuité et la pertinence des actions menées. Il regroupe ainsi trois directions :

• la direction petite enfance et éducation
• la direction jeunesse et développement associatif

Le CCAS, acteur essentiel de la solidarité locale, déploie de son côté la politique municipale d’aide et de soutien aux publics les plus fragiles. Proche des habitants, il développe des actions en faveur des seniors, favorise l’inclusion sociale et contribue à renforcer le lien intergénérationnel.

Service animation vie sociale

Composé de agent.es (2 animateurs.rices, une coordinatrice et le chef de service), l’équipe conduit des projets visant à favoriser la participation, l’autonomie et le bien‑être des personnes âgées, en s’appuyant sur une dynamique collective et des partenariats locaux.

En tant qu’animateur.rice, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions rédigées sur les projets d’établissement, en lien avec la coordinatrice des animations, sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint au CCAS.

Cadre d’emploi

Type de contrat : remplacement sur emploi permanent - CDD d’un an

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Horaires : temps complet, horaires variables (ponctuellement travail en soirée et week‑end)

Lieu : Résidences autonomie

Missions

Vous concevez et mettez en œuvre des projets d’animation adaptés aux besoins et attentes des publics âgés, créez des temps d’échange et de convivialité favorisant le lien social et intergénérationnel, et contribuez à la dynamique collective du service en développant les partenariats institutionnels, associatifs et scolaires.

Pilotage d’activités

• Élaborer la programmation des ateliers, sorties et événements et les mettre en œuvre
• Évaluer les actions et proposer des améliorations

Accompagnement des seniors

• Accueil, écoute et orientation des participants selon leurs besoins
• Favoriser l’autonomie en les impliquant dans les différents projets et actions
• Particulariser la participation des publics isolés ou en perte d’autonomie
• Repérer les situations de fragilité et relayer les informations à la coordinatrice

Développement du lien social et des partenariats

• Coanimer des actions communes avec les services municipaux et partenaires et projets de médiation culturelle et intergénérationnelle
• Soutenir et accompagner les initiatives citoyennes et bénévoles au sein des animations

La communauté

Intégrer nos équipes, vous devenez partie prenante du centre communal d’action sociale, attentif au bien‑être de ses collaborateurs.

Valeurs : sens donné au travail, équilibre vie personnelle/professionnelle, accompagnement individuel.

Avantages

• Facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Civilité du cadre de travail agréable
• Mises en valeur des temps conviviaux : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks
• Prime SEGUR
• Indemnisation des dimanches et jours fériés
• Participation aux frais de transport en commun
• Contribution financière pour la mutuelle santé et prévoyance
• Activités sportives et bien‑être
• Offres promotionnelles via partenaires
• Prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances)
• Formations tout au long de la carrière
• Cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• 25 jours de congés annuels + 7 jours ARTT plein temps
• Flexibilité et souplesse horaires
• Conciergerie solidaire

Profil recherché

• Diplôme BAC+2 ou supérieur en animation sociale, action sociale ou gérontologie, ou titulaire d’un DEUST, DEJEPS ou BPJEPS
• Formation complémentaire en médiation intergénérationnelle, accompagnement du vieillissement ou inclusion numérique est un atout
• Expérience confirmée dans la conception et l’animation de projets auprès de publics âgés, idéalement en établissement ou collectivité
• Pratique du travail en réseau avec partenaires institutionnels, culturels et associatifs
• Expérience en centre socio‑culturel appréciée

Compétences

Savoirs

• Connaissance du public sénior et des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie
• Maîtrise des techniques d’animation sociale et des démarches de projet
• Notions en psychologie, santé, prévention et inclusion numérique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du champ de l’action sociale

Savoir‑faire

• Capacité à concevoir et évaluer des actions d’animation adaptées aux besoins des séniors
• Capacité à développer et maintenir un réseau de partenaires diversifiés
• Capacité à animer des temps collectifs conviviaux et intergénérationnels
• Capacité à utiliser les outils numériques dans le cadre d’accompagnement
• Capacité à rédiger et présenter des bilans ou supports de communication

Savoir‑être

• Sens de l’écoute et de la bienveillance
• Créativité dans la conduite de projets
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Sens du service public
• Aptitude à fédérer et susciter la participation collective

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste de remplacement sur emploi permanent, à temps complet à pourvoir 1er janvier 2026
• Recrutement par voie contractuelle

Faites profiter votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !