Un Directeur d'une petite crèche H/F (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Annemasse recrute un Directeur d'une petite crèche H/F à temps complet. Vous serez responsable de la gestion administrative, du management d'équipe et du projet pédagogique d'accueil des enfants. Les candidats doivent avoir un diplôme en éducation de jeunes enfants ou équivalent et une excellente connaissance des réglementations en vigueur. Ce poste offre une rémunération statutaire et divers avantages liés à la collectivité.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres-restaurant

Indemnité de résidence

Qualifications

• Expérience en direction et/ou auprès des jeunes enfants.
• Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur de la petite enfance.
• Capacité à garantir un accueil bienveillant et inclusif.

Responsabilités

• Gérer l'administration et la finance de la structure.
• Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et évaluer le projet pédagogique.
• Assurer la sécurité et l'hygiène des locaux.

Connaissances

Expérience confirmée en management d'équipe

Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur

Maîtrise de la réglementation des EAJE

Compétences en gestion budgétaire et administrative

Capacité à piloter un projet d'établissement

Maîtrise des outils de gestion

Capacité à animer des réunions

Formation

Éducateur de Jeunes Enfants

DESS M2 psycho-éducateur spécialisé

Infirmière diplômée d'Etat

Assistante de service social DEASS

Conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état

Description du poste

Overview

La Ville d'ANNEMASSE recrute pour sa Direction Enfance - Education : Un Directeur d'une petite crèche H/F à temps complet, lieu d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans d'une capacité de 30 places - recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Le directeur assure la prise en charge d'enfants à raison de 50% de son temps de travail et les missions de direction suivantes :

• Gestion administrative et financière: assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure; veiller à l'application des réglementations en vigueur (PMI, CAF, collectivités); élaborer et suivre le projet d'établissement; gérer les admissions et assurer le suivi des familles; garantir des taux d'occupations optimaux.
• Encadrement et management d'équipe: recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire; organiser le travail et les plannings en fonction des besoins de la structure; favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant; accompagner les professionnels dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées.
• Le projet pédagogique et la qualité d'accueil: élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique; veiller au respect des rythmes et besoins des enfants; garantir un accueil bienveillant et inclusif pour tous les enfants et leurs familles; développer des partenariats avec les acteurs locaux (PMI, CAF, associations); accompagner les familles en cas de difficultés.
• Sécurité et hygiène: assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène; veiller à l'entretien des locaux et du matériel; appliquer les règles de prévention des risques professionnels.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel passionné par la petite enfance et engagé dans une approche managériale participative et bienveillante.

Diplômes ou qualifications accepts

• Éducateur de Jeunes Enfants, puéricultrice ou Assistant socio-éducatif
• DESS M2 psycho-éducateur spécialisé
• Infirmière diplômée d'Etat, assistante de service social DEASS
• Conseiller en économie sociale et familiale diplômé d'état, psychomotricien
• Expérience en direction et/ou auprès des jeunes enfants

Compétences

• Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure d'accueil de jeunes enfants
• Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
• Maîtrise de la réglementation des EAJE (normes PMI, CAF, droit du travail) et connaissance du développement de l'enfant
• Compétences en gestion budgétaire et administrative
• Capacité à piloter un projet d'établissement et à fédérer une équipe
• Maîtrise des outils de gestion (tableaux de bord, suivi des effectifs, gestion RH)
• Capacité à animer des réunions et à gérer les relations avec les familles

Savoir-être professionnels

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Sens de l'écoute et bienveillance
• Esprit d'initiative et autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie et gestion des conflits
• Capacité d'adaptation et gestion du stress

Conditions d'exercice

• Permis B obligatoire
• Poste à temps complet, 39 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours (du lundi au vendredi)
• Poste ouvert aux titulaires ou lauréats de concours des éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices ou assistants socio-éducatifs (catégorie A)
• Ou contractuel (CDD de droit public, durée de 3 ans renouvelable)

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire pour les titulaires, régime indemnitaire
• Pour les CDD: rémunération en fonction du profil et de l'expérience
• Avantages: prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€ / an), indemnité de résidence, titres-restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS, etc.

Localisation

Annemiasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité: Administration publique générale
• Qualification: Employé qualifié