Un contrôleur ou une contrôleuse de gestion CDD (H/F)

nosemplois; Laval; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion en CDD pour rejoindre sa Direction de la protection de l'enfance à Laval. Vous serez chargé(e) d'élaborer des documents de tarification, de suivre les établissements et d'optimiser les ressources. Un diplôme supérieur en gestion et des compétences en analyse financière sont requis. Des qualités relationnelles et de rigueur sont attendues pour ce poste au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Expérience en analyse financière.
• Maîtrise de la réglementation liée à la tarification.
• Compétences en comptabilité publique et privée.
• Capacité à animer des réunions.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Élaborer des documents relatifs à la tarification des établissements.
• Assurer le suivi des établissements intervenant au titre de la protection de l’enfance.
• Gérer l’activité comptable des établissements sociaux.
• Rechercher l'optimisation des ressources.

Connaissances

Analyse financière

Maîtrise des outils d'analyse et de contrôle de gestion

Négociation

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le poste de Un contrôleur ou une contrôleuse de gestion CDD (H/F)

Le Conseil départemental recrute, dans le cadre d'un remplacement, un contrôleur ou une contrôleuse de gestion au sein de la Direction de la protection de l'enfance.

CDD : 6 mois

Résidence administrative : Laval (53)

La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 250 assistants familiaux.

L’engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l’enfance n’a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d’améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l’enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est mise en œuvre depuis le 1er novembre 2024 :

• un service régulation des entrées en protection de l'enfance,
• un service dispositifs externes,
• un service statut de l'enfant, gestion administrative,
• un service accueil d’urgence,
• un service territorialisé dispositifs internes,
• un service d'accompagnement des mineurs non accompagnés.

En Mayenne, les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance sont accueillis soit en familles d’accueil, salariées du Département, soit au sein d’établissements habilités et financés par le Département dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et conventions de partenariat.

Ce poste est à pourvoir au Service dispositifs externes.

Décliner les exercices de tarification

• Elaborer les documents relatifs à la tarification des établissements financés (notes, rapport …)
• Etudier les projets de création, d’extensions de rénovation d’établissements et de service notamment par le biais des plans pluriannuels d’investissement (PPI)

Assurer le suivi des établissements et services intervenant au titre de la protection de l’enfance

• Elaborer des tableaux de bord
• Suivre les indicateurs associés au CPOM
• Étudier les budgets, comptes administratifs et rapports d'activité avec les responsables des établissements et services
• Participer au dialogue de gestion et à l’élaboration des différents documents y afférant
• Veiller au respect des contrôles réglementaires

Gérer l’activité comptable des établissements sociaux et médico-sociaux

Rechercher l’optimisation des ressources, la simplification et l’amélioration des processus

Le profil recherché

• Compétences avérées en analyse financière - Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion serait un plus très apprécié
• Maîtrise de la réglementation liée à la tarification
• Double compétence en comptabilité publique et comptabilité privée
• Bonne maîtrise des outils d’analyse et de contrôle de gestion
• Connaissances relatives aux secteurs médico-social et sanitaire
• Capacité à animer des réunions
• Goût affirmé pour le partenariat
• Excellentes capacités de négociation
• Autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation aux changements
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles
• Goût pour l’innovation
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

L'entreprise

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Département de la Mayenne.

Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+3