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Un conseiller social h / f

Intérim Nation

Créteil

Sur place

EUR 35 000 - 36 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un conseiller social pour un CDD à Créteil. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans dans le logement social. Les responsabilités incluent l'accompagnement des résidents en difficulté et la gestion des maisons. Le salaire proposé est entre 35-36k€. Mission à fin octobre.

Qualifications

  • Diplôme obligatoire pour l'exercice de la fonction.
  • Expérience de 5 ans souhaitée, dont 2 ans dans le logement social.
  • Permis de conduire de catégorie B requis.

Responsabilités

  • Apporter une assistance technique à la direction de l'action sociale.
  • Accompagner les résidents en difficulté pour un relogement.
  • Effectuer un suivi de l'activité de la résidence.

Connaissances

Médiation
Écoute
Accompagnement social
Autonomie
Discrétion

Formation

Bac + 3 en Economie Sociale et Familiale ou équivalent

Outils

Pack Office (Word, Excel)
Description du poste
Overview

ENTREPRISE : INTERIM NATION recherche pour un bailleur social situé à Créteil 94 :

Un conseiller social H / F pour une CDD à fin octobre

Salaire 35-36k€ (selon profil).

Responsibilities
  1. Rattaché(e) à la responsable du service social et en étroite collaboration avec cette dernière, vous apportez votre connaissance et votre assistance technique à la direction de l'action sociale, dans la mise en œuvre des politiques sociales de Créteil Habitat.
  2. Vous assurez l'accès, le suivi et la sortie de 96 ménages logés, dans des logements meublés.
  3. Vous accompagnez les résidents en difficulté à assainir leur situation socioéconomique en vue de favoriser leur accès à un logement social pérenne.
  4. Vous assurez une veille juridique et l'actualisation régulière de vos connaissances dans votre domaine.
  5. Gestion de la vacance des logements et l'admission des candidats : mobiliser et étudier les candidatures transmises par les réservataires; préparer et transmettre les dossiers de candidature en vue de leur étude; organiser l'admission des résidents.
  6. Accompagnement social en vue de favoriser le relogement du résident vers un logement pérenne : proposer un plan d'aide adapté, aider à l'appropriation et à l'entretien du logement, instruire et suivre les démarches administratives, mobiliser les partenaires pour l'accès à un logement autonome, solliciter les partenaires compétents pour les situations spécifiques.
  7. Suivi de l'activité de la résidence et préparation du comité de pilotage : contribuer à la complétude des tableaux de suivi de la vacance et de la gestion des entrées/sorties; élaborer et préparer le bilan d'activité annuel (COPIL).
  8. Aide à la préparation des réunions internes et externes avec le service recouvrement (impayés), le service juridique (délai d'hébergement), les réservataires (suivi de la vacance), etc.
  9. Travailler en transversalité et coordination avec les autres directions (gestion locative, juridique, qualité, technique, proximité), respecter les obligations RGPD et participer à des actions collectives ponctuelles et contractuelles (Noël des enfants et des adultes, comité de trajectoire résidentielle, etc.).
  10. Participer à des séminaires, formations, journées d'information et aux groupes d'analyse des pratiques.
Profil

Bac + 3 - Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) de service social, ou d'Éducateur(trice) spécialisé(e). Diplôme obligatoire pour l'exercice de la fonction. Expérience de 5 ans souhaitée, comprenant une expérience de 2 ans dans le logement social, et une solide expérience dans l'accompagnement / la relation avec des publics en difficulté sociale et économique. Permis de conduire de catégorie B et véhicule requis (véhicule de service à disposition possible). Connaissance de la législation relative aux aides au logement et à l'action sociale, ainsi que des dispositifs locaux. Maîtrise des outils informatiques et du pack office (Word, Excel). Capacité de médiation, d'écoute et d'accompagnement social. Autonomie et disponibilité. Discrétion et confidentialité.

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