TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIAL

BATIGERE; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sociale à Montreuil-sur-Mer recherche un Travailleur Social (F/H) en CDD de 3 mois. Le candidat participera à des missions d’intérêt général visant à améliorer la vie des personnes en précarité. Le poste inclut un accompagnement administratif et social, ainsi qu'un soutien éducatif. Une expérience auprès des populations précarisées est souhaitée. Avantages : mutuelle d’entreprise, chèques restaurant, primes diverses.

Prestations

Convention collective 51

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Reprise d’ancienneté

Prime Ségur

Prime d’activité

Prime fonctionnelle

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Qualifications

• Expérience auprès de publics en très grande précarité.
• Connaissance des problématiques fréquentes chez les populations précarisées.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement administratif et social.
• Effectuer le diagnostic social des situations.
• Relayer les informations professionnelles relatives aux familles.
• Participer à la rédaction des rapports d’activités.

Connaissances

Observation

Capacités relationnelles

Organisation

Formation

Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Assistant du Service Social (ASS)

Description du poste

Mission

au Sein d’ABRIEn rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Chef de Service, l’Association Hôtel Social 93, recherche un Travailleur Social (F / H) en CDD (durée de 3 mois) pour sa Résidence Sociale située à Montreuil.

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile,
• Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter…
• Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,
• Favoriser l’émergence du projet personnalisé,
• Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),
• Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,
• Participer activement à la vie Associative,
• Rédiger et participer aux écrits professionnels,
• Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée,
• Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI
• Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…
• Renseigner les logiciels de système d'informations,
• Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,
• Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

Profil

Formation & Expérience

• Diplômé d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Assistant du Service Social (ASS)

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous avez, idéalement, une expérience auprès de publics en très grande précarité
• Vous avez, à ce titre, une connaissance des problématiques fréquentes chez les populations précarisées (accès aux droits, à la santé et à un hébergement) ainsi que des dispositifs d’aide sociale et sanitaire.

Savoir-Être

• Vous êtes organisé
• Vous avez le sens de l’observation
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que le sens du travail d’équipe.

HORAIRES : Du lundi au vendredi, en horaires de journée. Une soirée par semaine sera demandée, avec une plage horaire spécifique de 13h à 20h.

Principaux avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d’ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d’activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne