Travailleur/Travailleuse Social.e CHRS (H/F)

ADALEA; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Saint-Brieuc recherche un Travailleur Social pour un CDD à temps plein. Le candidat doit avoir un diplôme d'Etat et des compétences en accompagnement d'individus face à des situations complexes. Le salaire est basé sur un accord collectif, équivalant à 1905,63 € brut par mois, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle de base pris en charge à 70%

Jours de repos compensateur

Qualifications

• Diplôme d'Etat de travailleur social exigé.
• Connaissance des problématiques en lien avec les violences conjugales et intrafamiliales.
• Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise.

Responsabilités

• Accueillir les ménages orientés par le SIAO 22.
• Élaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés.
• Assurer des permanences physiques et téléphoniques.
• Participer à l'aménagement et bonne tenue des locaux.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Contribuer au bien-être psychologique d'une personne

Détecter des situations à risques

Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Traiter des informations sensibles

Formation

Diplôme d'Etat de travailleur social

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 200XSZM
Travailleur/Travailleuse Social.e CHRS (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, au sein du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Clara Zetkin :- Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation 22 (SIAO 22)- Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés- Assurer des permanences physiques et téléphoniques- Participer à l'aménagement, la bonne tenue générale et l'utilisation des logements et locaux- Animer les espaces et les temps collectifsŒuvrer à la réalisation du projet associatif et des projets de service.Profil :- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé- Connaissance des problématiques en lien avec les violences conjugales et intrafamiliales- Compétences en accompagnement individuel et collectif- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté- Connaissance du tissu social local- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires- Capacités d'autonomie- Maitrise des outils bureautiques- Permis de conduire exigéCONDITIONS :- CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir à compter du 10 décembre - Travail 1 soirée par semaine et 1 samedi par mois- Lieu de travail : Saint-Brieuc- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1905,63 € brut).- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 70% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).Candidature à envoyer avant le 05 décembre (poste à pourvoir au 10 Décembre).

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1905.63 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- Prévention violence intrafamiliale Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Cette compétence est indispensable
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour défendre un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement sécurisé et confortable Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Mettre en place et animer des groupes de parole Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Cette compétence est indispensable
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété Cette compétence est indispensable
• Traiter des informations sensibles Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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