Travailleur social / travailleuse sociale (H/F)

Association Essor pole internats; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance à Rennes recherche un travailleur social (H/F) pour un contrat à durée déterminée d'un mois. Vous serez responsable de l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 13 à 21 ans. Le candidat idéal a un diplôme d'État en travail social et une expérience souhaitable en internat. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la protection et au soutien des jeunes dans leur parcours.

Qualifications

• Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitable.
• Permis B requis pour conduire les enfants.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge éducative des jeunes.
• Développer des actions d'ouverture sociale et culturelle.
• Soutenir les jeunes dans leur scolarité.

Connaissances

Connaissances spécifiques du public de protection de l'enfance

Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires

Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes

Gestion d'un compte professionnel

Formation

Diplôme d'État en travail social

Bac+3 ou Bac+4 (DEES)

Description du poste

Offre n° 200SLLJ
Travailleur social / travailleuse sociale (H/F)

L'Association l'ESSOR recherche pour le POLE INTERNATS : Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Affectation aux services du Pôle Internats - Horaires d'internats - CDD - Remplacements ponctuels à pourvoir dès à présent.

Fonctions principales

• Sous l'autorité du chef de service, accompagnement socio-éducatif de jeunes garçons et filles de 13 à 21 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité.
• Référence éducative en co-référence.
• Prise en charge éducative globale, tant collective qu’individuelle.

Missions

• Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service.
• Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel.
• Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés.
• Élaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé.

Capacités attendues

• Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance.
• Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation).
• Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser.
• Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives.
• Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires.
• Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement.
• Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision.
• Capacité à gérer un compte professionnel.
• Capacité à s'engager dans la mutualisation institutionnelle : accueil des jeunes en services regroupés, participation aux commissions et aux délégations horaires, finances, groupes de travail institutionnels.

Qualifications requises

• Diplôme d'État en travail social.
• Expérience en internat auprès d'adolescents serait un plus.
• Permis B : vous serez amené(e) à conduire les enfants notamment pour des rendez‑vous médicaux avec la voiture de la structure.
• Rémunération selon CCNT 66.

Lettre de motivation + CV + attestation d'honorabilité à adresser à : Association ESSOR, Monsieur Eddy WILMET, Directeur Pôle Internats.

Date limite de dépôt des candidatures : 8 décembre 2025

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDD - 1 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travailler en horaires décalés.
• Rémunération selon CCNT 66.

Profil souhaité

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES : Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. M. Eddy WILMET