Travailleur social / Travailleuse sociale - dispositif Joséphine (H/F)

CLUB DE JEUNES L ETAGE; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d’hébergement social à Strasbourg recherche un travailleur social diplômé pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous accompagnerez des personnes en difficulté tout en intégrant leurs animaux. Le contrat proposé est un CDI à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 2100,71 euros. Des compétences en gestion de conflits et une capacité d'autonomie sont essentielles.

Prestations

Congés trimestriels

Carte ticket restaurant

Plans d’épargne salariale

Qualifications

• Débutant(e) ou avec expérience, titulaire d'un diplôme requis.
• Capacité d’analyser le contexte de vie d’une personne.
• Compétences en gestion de conflits nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur insertion sociale.
• Intégrer la dimension animale dans l’aide fournie.
• Renforcer la cohésion et la vie collective sur le site.

Connaissances

Capacité à travailler de façon autonome

Aisance rédactionnelle

Capacité d’analyse globale

Capacité d’intervenir dans un contexte conflictuel

Respect de la déontologie

Formation

Diplôme d’État d’ASS, d’ES ou de CESF

Description du poste

Offre n° 200KGPP Travailleur social / Travailleuse sociale - dispositif Joséphine (H/F)

Nous recherchons un.e travailleur social (H/F) diplômé.e.s d’État pour rejoindre le dispositif Joséphine. Ce dispositif propose un hébergement temporaire à des personnes en grande précarité, propriétaires d’animaux, dans une approche globale mêlant accompagnement social, accès aux soins et vie collective. Il s’inscrit dans les politiques publiques de lutte contre les exclusions et mobilise une équipe pluridisciplinaire.

Principales missions

• Accompagner les résidents dans un parcours de stabilisation, de soins et d’insertion sociale : accueil, présentation du fonctionnement du dispositif, évaluation des besoins sociaux et de santé, construction d’un projet personnalisé, favorisation de l’accès aux droits, aux soins, au logement et à l’insertion professionnelle, mise en œuvre d’actions éducatives pour développer l’autonomie.
• Intégrer la dimension animale dans l’accompagnement : prise en compte du lien affectif entre la personne et son animal, prévention des situations de conflit ou de risque, collaboration avec les partenaires vétérinaires et associatifs, soutien à la responsabilité des propriétaires concernant l’hygiène, la sécurité et le bien‑être animal.
• Renforcer la cohésion et la vie collective sur le site : rencontre des résidents pour favoriser le lien social et la participation à la vie du lieu, veille à la bonne occupation des caravanes et des espaces communs (entretien, voisinage, économie d’énergie), participation à l’entretien des espaces communs et à la logistique du site, collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes, contribution à l’élaboration et au suivi du projet de service.

Compétences clés

• Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe
• Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’analyse globale d’une situation sociale
• Capacité d’intervenir dans un contexte conflictuel
• Capacité de sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
• Orientation d’une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Développement d’animations sociales tant individuelles que collectives

Rémunération

Selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio‑éducatif (dite "prime Ségur").

Avantages salariaux

• Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile)
• Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 jours par année civile)
• Carte ticket restaurant
• Forfait mobilités durables
• Intéressement
• Plans d’épargne salariale
• Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis

Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’État d’ASS, d’ES ou de CESF mais surtout motivé(e) à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale des personnes isolées.

Contrat

Type de contrat CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2100,71 euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – DE ASS, DE ES, DE CESF (formation indispensable)

Compétences

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (indispensable)
• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille (indispensable)
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (indispensable)
• Collecter les informations sur la situation d’un bénéficiaire (indispensable)
• Gérer une situation conflictuelle (indispensable)
• Maintenir un environnement sécurisé et confortable (indispensable)
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie (indispensable)
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (indispensable)
• Contribuer au bien‑être psychologique d’une personne
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer régulièrement l’évolution de la personne accompagnée
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l’environnement
• Favoriser l’entente, la collaboration
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d’urgence
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Participer à des réunions d’équipes éducatives et institutionnelles
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d’une personne
• Savoir alerter en cas de problème
• Souhaiter sensibiliser un public
• Superviser les opérations quotidiennes
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Traiter des informations sensibles
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• Pratique de langues étrangères

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

100 à 199 salariés

Depuis près de 40 ans, l’Étage Club de Jeunes mène de nombreuses actions avec un public de jeunes en grande difficulté. Ouverts respectivement en 1981 et en 1984, au centre ville de Strasbourg, un lieu d’accueil puis un restaurant permettent d’établir et de maintenir le contact avec une population de jeunes adultes, souvent sans domicile fixe, dont une bonne partie ne fréquente guère les lieux habituels de l’action sociale.