Travailleur Social Placement familial H / F

Département des Yvelines; Aubergenville; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Travailleur Social Placement Familial pour soutenir les enfants protégés au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle implique l'accompagnement éducatif, le suivi des assistants familiaux, et l'élaboration de projets personnalisés pour chaque enfant. Vous serez intégré dans une dynamique innovante au service de l'enfance.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail possible

Large palette de formations qualificatives

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat dans le travail social.
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés.
• Élaboration du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE).
• Évaluation des assistants familiaux dans le cadre de l'entretien professionnel annuel.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Aisance dans le travail partenarial

Compétences pédagogiques

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Diplôme d’assistant de service social

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du Psychotrauma,villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de enfants et jeunes de 0 à 21 ans .

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social Placement familialH / F au sein de l’antenne Nord à Aubergenville . Il s’agit d’un poste permanent .

Votre mission ? Sous l’autorité du Responsable du Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.

En tant que Travailleur Social Placement Familial, vous assurerez les missions suivantes :

L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS :

• Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leur famille,
• Être identifié par l’enfant comme adulte de référence et de résilience,
• Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l’Enfant),
• Suivi quotidien , au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
• Action collective , groupe à thème, sortie, activités
• Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
• Soutien de l’assistant familial dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins
• Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants
• Rédaction des écrits (rapports d’évaluations, notes…)
• Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier
• Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des h
• Animer des groupes à thèmes
• Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfant
• Etablir les plannings de visites et d’hébergement
• Assurer les visites accompagnées et libres
• Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de l’enfan t et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.

Expérience :

• Vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire

• Capacités organisationnelles ;
• Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse et d’initiative ;
• Compétences pédagogiques.

Savoir-être

• Aptitude à travailler en équipe ;
• Qualités relationnelles et sens de l’observation ;
• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité.
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

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