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Une association intervenant en protection de l'enfance cherche un Travailleur Social en CDI à Pierrelatte. dans le cadre de ce rôle, vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité, tout en collaborant avec l'équipe éducative. Permis B requis et flexibilité horaire sont souhaités. Un salaire brut de 2039,0 Euros et divers avantages sont offerts.
Offre n° 199LKXQ
L'association PLURIELS, active dans le domaine de la protection de l'enfance, recrute un Travailleur Social H/F en CDI pour le pôle MO de Pierrelatte, intervenant sur le secteur du Nyonsais.
Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous participez à la mise en œuvre du projet de service. Vous assurez le suivi éducatif et le soutien à la parentalité par des interventions à domicile, conformément à la mesure d'Assistance Educative et aux axes définis dans le Projet Pour l'Enfant. En tant que membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Permis B (boîte manuelle) exigé, aisance rédactionnelle et informatique souhaitées.
Avantages : Véhicule de service, téléphone de service, jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels.
Horaires flexibles.
Salaire brut mensuel de 2039,0 Euros sur 12 mois.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Créée en janvier 2006, l'Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection de l'enfance de la Drôme, l'Ardèche, le Gard et le Vaucluse. Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.
Nous intervenons : En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement. En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA). L'innovation dans le domaine de la protection de l'enfance est l'une de nos priorités.
Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
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