Travailleur social H/F CHU Les Grandes Voisines (H/F)

LYON CITE; Francheville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Bourgogne-Franche-Comté recherche un travailleur social pour accompagner les personnes hébergées vers l'insertion. Vous serez responsable de l'élaboration des projets d'insertion, de la mise en place des entretiens et de la rédaction des documents de suivi. Un diplôme en service social est requis, ainsi qu'une expérience minimale de un an. Le salaire est compris entre 1905,63 € et 2952,86 € brut selon l'ancienneté.

Prestations

Prime SEGUR

Congés payés

Congés trimestriels supplémentaires

Qualifications

• Minimum un an d'expérience dans un contexte similaire.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leurs projets d'insertion.
• Mettre en place des entretiens d'admission.
• Rédiger les documents nécessaires au suivi des personnes.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Intérêt pour l'insertion par le logement

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Assistant(e) de Service Social ou CESF

Description du poste

Offre n° 199TWCQ Travailleur social H/F CHU Les Grandes Voisines (H/F)

Intervenir au sein du CHU LGV offre l'opportunité d'approfondir ses connaissances sur le fonctionnement des dispositifs de l'Accueil, Hébergement et Insertion ainsi que les acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, s'offrir une expérience significative dans l'accompagnement d'un public qui se mobilise pour sortir de sa situation de vulnérabilité sur un site des Grandes Voisines, un Tiers-lieu au fort potentiel.

Les familles et personnes isolées hébergées au sein du CHU Les Grandes Voisines représentent un collectif de 118 personnes (20 ménages avec enfants, 17 ménages sans enfants et 4 Groupes familiaux) pour qui il faudra travailler à :

• L'élaboration et l'accompagnement de leurs projets d'insertion et d'accès au logement.
• La mise en place des entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux.
• L'évaluation de l'autonomie des personnes et l'accompagnement dans les démarches administratives (santé, administratif, séjour, parentalité, insertion professionnelle, etc.).
• L'accompagnement dans l'intégration et l'appropriation de l'espace de vie.
• Un travail sur les accès aux droits en interaction avec les acteurs du réseau et une mise en lien avec les partenaires locaux concernés.
• À l'accès aux droits des personnes accueillies en interaction avec les acteurs du réseau.
• L'animation des temps collectifs à l'égard des différents publics à l'échelle du service mais aussi du tiers-lieu.
• La mise en place des réunions de travail nécessaires à la coordination des activités du service et du tiers-lieu.
• L'actualisation des données dans les logiciels internes (AGILES/AGEVAL/OCTIME) et externes (SI-SIAO).
• La rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes que vous accompagnez (bilan, PAP, notes.) et au fonctionnement du service (comptes-rendus.).

Manifester de l'intérêt pour le domaine de l'insertion par le logement et le projet innovant d'un Tiers-Lieu associatif. Capacité à travail en équipe pluridisciplinaire.

Horaires : Travail en cycle de 6 semaines, avec 1 week-end travaillé sur 3. Participation au transport. Amplitude horaire du service : ouverture du service 8h et fermeture 21h.

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Assistant(e) de Service Social ou CESF demandé.

Salaire : de 1905,63 € à 2952,86 € brut. Salaire selon convention collective CHRS et ancienneté. Prime SEGUR + Congés payés et congés trimestriels supplémentaires.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Coût de la vie (mensuel) : 2143.0 € à 2950.0 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

250 à 499 salariés