Travailleur social – H/F

Habitat et Humanisme; Quimper; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Finistère recrute un agent social pour un contrat de 8 mois. Le poste implique d'accompagner des familles candidates au logement, en assurant le suivi social et l’élaboration de projets d’accompagnement personnalisé. Un diplôme d'État CESF ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire. Le salaire brut est de 1950€ par mois, avec des avantages tels que mutuelle et outils de travail fournis.

Prestations

Mutuelle

Voiture de service

Téléphone

Ordinateur de fonction

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire requise.
• Expérience de travail avec des bénévoles requise ou expérience de bénévolat.
• Capacité à analyser sa pratique professionnelle.

Responsabilités

• Accueille les familles candidates et réalise le diagnostic social.
• Assure le suivi social des locataires et conçoit des projets d'accompagnement.
• Analyse les situations critiques et fait des propositions.

Connaissances

Organisation

Écoute

Communication

Analyse

Syntèse

Résistance au stress

Formation

Diplôme d’Etat CESF

Description du poste

Habitat et Humanisme a été créé en 1985 à Lyon par Bernard Devert, dans un contexte de crise économique et de crise du logement. Pour H&H, l’accès au logement est le premier socle de toute insertion, en veillant à sa localisation, son environnement et l’accompagnement de la personne logée, dans le but de l’aider à retrouver son autonomie et s’approprier pleinement sa citoyenneté. La Fédération Habitat et Humanisme regroupe aujourd’hui 55 associations locales, dont Habitat et Humanisme Finistère, créée en 2010.

Missions principales

L’ensemble des missions ci-dessous s’exerce en partenariat étroit avec le responsable bénévole de l’accompagnement, la coordinatrice salariée de l’association et l’équipe de bénévoles accompagnants.

Dans le cadre de ces missions, la personne recrutée :

• Accueille les familles candidates au logement, réalise le diagnostic social des candidats à la sous-location, prépare les commissions d’attribution, renseigne la base de données
• Assure le suivi social des locataires, conçoit et met en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé coconstruit avec eux visant leur relogement ; analyse et évalue la progression et le résultat des actions engagées ; oriente, soutient et, si nécessaire, accompagne physiquement les personnes vers

les institutions, administrations, services et / ou organismes compétents ; propose toute évolution de sa mission et de sa pratique permettant d’améliorer l’autonomie des personnes et de développer leur pouvoir d’agir et leur citoyenneté, rédige des comptes rendus d’activité, assure un appui technique aux bénévoles.

• Analyse les situations critiques et fait des propositions à sa hiérarchie. Rend compte auprès de sa hiérarchie de l’évolution des situations confiées. Alerte sa hiérarchie face à des dérives non contrôlées. Formule auprès de sa hiérarchie les demandes d’aide nécessaire à la réalisation de sa mission
• Sur délégation des instances dirigeantes de l’Association, représente l’association au sein d’instances ou commissions partenariales
• Assure la veille sociale, l’information et la communication

Compétences

Niveau de formation requis : Diplôme d’Etat CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé

Compétences techniques

• Maîtrise la connaissance des dispositifs de logement et d’hébergement, d’accompagnement social lié au logement, d’accès aux droits et de leur mobilisation, connaissance des enjeux liés au plan « Logement d’Abord », capacité à conduire des diagnostics, maîtrise des techniques d’entretien notamment lors de visites à domicile
• Sensible aux questions de développement du pouvoir d’agir (empowerment) et capacité à être force de proposition sur ces questions

Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises)

• Organisation, capacité à gérer des projets transverses et à rendre compte de son travail
• Très bonnes capacités d’écoute, de communication, d’analyse et de synthèse
• Disponibilité, être motivé par le travail avec des bénévoles et en réseau
• Résistance aux difficultés, au stress, capacité à rebondir face aux échecs
• Prise de recul par rapport aux situations rencontrées et capacité à analyser sa pratique professionnelle, à solliciter le soutien de sa hiérarchie et de ses collègues pour échanger sur les situations individuelles
• Capacité à créer des outils répondant aux besoins des familles accompagnées

Expérience sur un poste similaire requise

Expérience de travail avec des bénévoles requise ou expérience de bénévolat

CCD de 8 mois 35h / semaine dans le cadre d’un remplacement.

Salaire : convention collective PACT ARIM , Agent social 2ème échelon coefficient intermédiaire 600, soit un salaire brut de 1950€ + Prime Ségur

Mutuelle, voiture de service, téléphone et ordinateur de fonction.

Prise de poste courant mars 2023

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser soit par courrier :

Habitat et Humanisme Finistère

A l’attention du Président

20 avenue de Limerick

Ou par voie électronique :

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