TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Association Aurore; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'insertion sociale à Montrouge cherche un travailleur social pour accompagner des personnes en situation d'errance. Vous serez carrefour entre les résidents et leur réinsertion, tout en participant activement à la vie du centre. Diplôme d'État exigé et expérience de 2 ans minimum requise. Contrat à durée déterminée de remplacement, débutant le 20/10/2025.

Qualifications

• Compétences relationnelles: écoute, observation et empathie.
• Capacité à poser des limites claires et faire preuve d'initiative.
• Mise en place des outils pour l'évaluation de la situation.
• Capacité d'animation du collectif et développement de partenariats.
• Expérience de 2 ans minimum dans le poste.

Responsabilités

• Accompagner des hommes et femmes en errance.
• Établir des relations pour l'accompagnement social global.
• Réaliser des projets d'insertion avec évaluation des besoins.
• Participer à la vie quotidienne du centre.
• Proposer des activités conviviales et collectives.

Connaissances

Écoute

Observation

Empathie

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme d'État (DEAS, DEES, DECESF)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le CHRS Montrouge accueille des hommes et des femmes isolés, en rupture d'hébergement ou en voie de l'être, pouvant rencontrer des difficultés d'insertion vers l'emploi, des problématiques de santé sur le plan somatique ou psychique, des formes d'addiction, un isolement du fait d'une rupture des liens familiaux ou amicaux et trouvent ici un hébergement leur permettant de se reposer, se ressourcer, se laver, tisser des liens sociaux, travailler le « savoir habiter » en collectivité.

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Responsabilités

• Le travailleur social, sous l'autorité de la cheffe de service et en coordination avec l'équipe socio-éducative en place, accompagne des hommes et femmes seuls ayant connu un long parcours d'errance.
• Établir une relation favorisant l'accompagnement social global, faire émerger du désir, proposer des outils d'évaluation de la situation et définir ensemble le projet individuel.
• Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion défini avec la personne et évaluer ses besoins.
• Participer à la vie quotidienne du centre en favorisant l'autonomie des résidents et mobiliser les résidents à investir leur lieu de vie et à participer aux tâches quotidiennes.
• Avoir des capacités d'animation et organiser des temps informels et des moments conviviaux (repas, café, jeux, etc.).
• Proposer une dynamique collective en montant des projets valorisants tels que des séjours, des activités ou des sorties, en tenant compte des envies des résidents.
• Travailler en équipe éducative, qui est composée de trois travailleurs sociaux et d'un accompagnant éducatif et social, afin d'assurer un encadrement adapté et un suivi des bénéficiaires.

Compétences et qualifications

• Compétences relationnelles: écoute, observation, empathie et capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le formel et l'informel.
• Capacité à incarner le cadre, poser des limites claires, faire preuve d'initiative et donner du sens aux actions menées.
• Mise en place des outils nécessaires à la réalisation des projets individuels et à l'évaluation de la situation de chaque personne accueillie dans une dynamique de groupe.
• Capacité d'animation du collectif et de la vie quotidienne; capacité à créer et à développer des partenariats; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Capacité d'accompagnement d'une personne et valorisation de son parcours de vie; capacité d'analyse et de synthèse.

• Diplôme d'État exigé (DEAS, DEES, DECESF).
• Expérience: 2 ans minimum dans le poste.

Conditions

• Contrat en CDD de remplacement à terme imprécis.
• Lieu de travail : Montrouge.
• Date de début: à partir du 20/10/2025.