Travailleur social (H/F)

kobaltt; Alfortville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une filiale d'Actual Group recherche un Travailleur Social pour un CDI à Alfortville. Vous êtes chargé(e) de la sauvegarde de la solvabilité des ménages en facilitant l'accès à des aides financières, contribuant ainsi à un environnement résidentiel stable. Une expérience de 3 à 5 ans et une connaissance solide des dispositifs d'aides au logement sont requises.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires.
• Connaissances des procédures de résiliation de bail.
• Permis obligatoire.

Responsabilités

• Montage et mise en œuvre d’actions collectives pour le lien social.
• Accompagnement social personnalisé des résidents.
• Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences.

Connaissances

Connaissance de la législation et des dispositifs d'aides au logement

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute et d'analyse

Aisance en communication orale et écrite

Formation

Bac minimum (DECESF un plus)

Outils

IMMOWARE

Description du poste

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un(e) conseiller(ère) social basé à Alfortville, pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Le poste

Le Travailleur Social (H / F) joue un rôle essentiel dans la pérennisation du bien-être des ménages en assurant la sauvegarde de leur solvabilité. Par son action proactive, il / elle s'engage dans la prévention des impayés de loyer en informant et en facilitant l'accès des familles aux divers dispositifs d'aides financières existants. Son intervention contribue également à identifier et à prévenir les risques sociaux, qu'ils soient d'ordre individuel ou collectif, favorisant ainsi un environnement résidentiel stable et harmonieux. Rattaché au Responsable de l’Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de Alfortville, Charenton le Pont, Joinville, Neuilly-Sur-Seine, Neuilly Plaisance, Paris 5 et Saint Denis ; le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l’organisation d’actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale dans le respect de notre agrément social. Vous contribuerez à favoriser l’intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement.

Les missions principales seront :

• Montage et mise en œuvre d’actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents,
• Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture
• Mise en place et animation d’un conseil de concertation dans la résidence
• Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets,
• Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences,
• Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel,
• Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l’action sociale
• Participation aux instances d’attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un Bac minimum (un DECESF serait

un plus), justifiant d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des missions similaires. Vous possédez une solide connaissance de la législation et des dispositifs d'aides au logement, ainsi que des procédures de résiliation de bail. Une bonne maîtrise de l'outil IMMOWARE est indispensable. Vos excellentes qualités relationnelles, votre fort sens de la mission sociale des organismes HLM, votre rigueur, votre capacité d'écoute et d'analyse, votre aptitude à la distance professionnelle, votre esprit d'équipe, votre réserve, votre discrétion, votre aisance en communication orale et écrite, ainsi que votre autonomie, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer un argumentaire pertinent.

Le permis est obligatoire.

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