TRAVAILLEUR SOCIAL A MI-TEMPS (H/F)

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre d'hébergement et de réinsertion sociale à Dijon recherche un(e) travailleur(euse) social à mi-temps. Les missions incluent l'accompagnement social, la gestion de problématiques addictives, et la rédaction d'écrits professionnels. Le candidat idéal possède un diplôme en travail social et des compétences en analyse et communication. La rémunération commence à 1 216 € par mois, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Congés trimestriels CCN51

Mutuelle de qualité

Offre de formations variées

Qualifications

• Diplôme exigé dans le domaine social.
• Débutant accepté.
• Permis B souhaitable.

Responsabilités

• Accompagnement social global.
• Prise en compte de la problématique addictive.
• Rédaction d'écrits professionnels.
• Évaluation en fin de mesure et orientation.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur

Capacité relationnelle

Sens de la communication

Formation

Diplôme d'Assistant de Service Social

Diplôme d'Educateur Spécialisé

Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Overview

L'Association du Renouveau recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) : CDD 1 mois renouvelable à mi-temps - Dès que possible.

Contexte institutionnel

L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi

Un(e) travailleur(euse) social à mi-temps (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale).

Missions principales du poste

• Accompagnement social global
• Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant
• Travail en équipe et en partenariat
• Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO)
• Évaluation en fin de mesure et orientation
• Participation au fonctionnement du CHRS hébergement

Compétences et diplômes

• Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Débutant accepté
• Permis B souhaitable
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitudes professionnelles

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie
• Sens de la communication et du travail en équipe

Horaires et rémunération

• CDD MI-TEMPS (17.5h/semaine)
• Salaire mensuel à partir de 1 216 € (2 185 € de base + 238 € Ségur pour 1 ETP) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%

Avantages

• Congés trimestriels CCN51
• Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année)
• Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
• Contrat de prévoyance
• Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Pour postuler

Envoyez CV + lettre de motivation à : [e-mail]

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE

10 à 19 salariés

L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.