Travailleur(se) social(e)

CAF DE LA HAUTE-SAONE; Vesoul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de soutien social basé à Vesoul recherche un travailleur social pour accompagner les personnes en situation vulnérable. Vous intégrerez une équipe pour proposer des projets d'accompagnement social, et vous serez impliqué dans la promotion des services de la Caf. Le poste exige un diplôme d'état d'assistant social, une bonne connaissance des problématiques sociales, ainsi que des compétences interpersonnelles. Des déplacements sont à prévoir, et un accompagnement sera fourni lors de la prise de fonction.

Qualifications

• Connaissance des problématiques sociales, économiques et culturelles du département.
• Permis de conduire indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement social individuel visant l'autonomie.
• Contribuer à des projets relatifs à la vie sociale locale.
• Assurer l'accueil sur rendez-vous conformément à la stratégie de service.
• Promotion de l'offre de service auprès des allocataires et partenaires.

Connaissances

Maitriser les techniques d'entretien liées à la relation client

Savoir concevoir des projets individuels d'accompagnement social

Appétence pour le numérique

Avoir le sens de l'organisation

Dynamisme

Rigueur

Adaptabilité

Cultiver l'esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'état d'assistant(e) social(e)

Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Description du poste

Description du poste

Pour renforcer et développer l'offre globale de service, le candidat retenu intégrera une équipe composée de quatre travailleurs sociaux placés sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement social des familles.

Il aura pour mission de proposer un accompagnement social individuel des personnes en situation vulnérable dans un objectif d'autonomie et de responsabilisation. Les problématiques abordées sont celles touchant les familles à des moments spécifiques de la vie : séparation, décès d'enfants ou de conjoints, impayés de loyer, naissances multiples, parents seuls, etc.

Par son action, le travailleur social (H / F) contribuera à faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et / ou au développement de services de proximité. Il contribuera également à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire.

Le candidat retenu assurera l'accueil sur rendez-vous en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du plan d'accessibilité aux services.

Il assurera aussi la promotion de l'offre de service globale de la Caf en transversalité avec les différents services de la Caf et en participant à diverses commissions locales et instances partenariales. Les travailleurs sociaux disposent d'ailleurs à ce titre d'une délégation du Conseil d'administration pour attribuer des prêts et des secours au nom de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

• Maitriser les techniques d'entretien liées à la relation client (allocataires, partenaires, tiers…)
• Savoir concevoir des projets individuels d'accompagnement social
• Appétence pour le numérique : navigation web (Caf.fr) et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales
• Avoir le sens de l'organisation
• Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité
• Cultiver l'esprit d'équipe

Votre formation

• Être titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
• Une bonne connaissance de la politique d'action sociale de la branche famille, et / ou une connaissance des problématiques sociales, économiques et culturelles du département, seraient un atout
• Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents au sein du département).

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir à compter du 22 janvier . La date effective de prise de poste sera définie en fonction du candidat retenu.

La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et après un entretien avec un jury interne au cours de la semaine n2.

Un accompagnement sera réalisé à la prise de fonction.